在村“两委”换届中，板仑乡切实加强对致富能人的选拔和培养力度，通过调查摸底、宣传动员、教育培养等措施，确保村“两委”班子致富能人达80%。一是调查摸底，建立致富能人信息库。成立村级党组织换届工作调研组，并对全乡11个行政村进行调研摸底，充分了解各村致富能人参加村党组织换届选举工作面临的新情况、新问题和各村“两委”班子中致富能人现状，并有针对性地提出促进致富能人参选当选的意见措施，建立覆盖51名致富能人的信息库，并将其中15人确定为重点培养对象。二是强化宣传，营造致富能人参选氛围。将致富能人进入村“两委”班子成员作为今年村“两委”换届宣传的工作重点，利用黑板报、村务公开栏、宣传标语等多种形式，大力宣传村“两委”换届选举法律法规和知识，鼓励各行各业致富能人积极依法参选竞选。同时，因地制宜地选树一批在职致富能人村干部的典型，形成广大党员群众支持致富能人参选、致富能人主动参选的工作格局。三是加强培训，提升致富能人参选竞争力。建立乡村两级致富能人 “结对帮带”制度，乡干部职工定期与致富能人、后备能人干部谈心谈话，帮助他们树立参选信心，克服选举心理障碍。同时，有计划、有重点、有步骤地对致富能人进行培训，对政策法规、村经济发展规划、村级矛盾纠纷化解和各类警示教育内容进行重点培训，帮助他们了解和掌握村务管理、村务决策、村务监督等相关法规知识，增强致富能人参与村务决策管理的意识和能力，提高致富能人参选竞争力。
目前，板仑乡共有46名带富能力强、群众威信好的致富能手被选到村党总支班子，其中担任村党支部书记的有11人，有41名致富能人被提名推荐为村民委员会候选人。村总支委员成员中80%以上的人都有自己的致富项目，较好地解决了当前村“两委”班子普遍存在的致富、带富能力弱的问题。（板仑乡）