今年来，富宁县结合创先争优活动，围绕县委实施的“十大战略”任务，突出服务中心、建设队伍两大重点，积极创新机关党建工作载体，进一步提升机关党建工作科学化水平。

　　一是党建示范“树”典型。严格按照“领导班子重视、党员队伍过硬、规章制度健全、硬件设施完善、档案资料规范”的创建标准，认真开展“机关党建示范点”创建活动，对上年度县民政局党总支、县政府办、地税局、新华工商分局、中国电信富宁分公司党支部等5个党建示范点创建单位进行考评、验收，并于“七·一”建党节前夕命名挂牌。同时，在认真交流、总结上年度示范点创建经验基础上，进一步完善创建方案，推出县委办、计生局、法院、残联、烟草公司作为第二批 “党建示范点”，充分发挥创优单位的示范带动作用，推进创先争优活动有特色、出亮点、见成效。

　　二是党员发展“重”质量。坚持“五项制度”、“三谈话”、“两公示”等原则，严格标准，规范程序，认真做好党员吸收和转正工作，今年共发展党员16名，占下达计划的80%，比上年度明显提高。举办机关入党积极分子、预备党员和党务工作者培训班，采取入党宣誓、专题讲座、观看图片、案例分析等形式，组织党员学习党建基本知识、党纪政纪知识、富宁县“十二五”规划及经济发展形势等内容，加强党性修养，提高党员队伍素质。全年共举办培训班3期150余人次参加培训。

　　三是拓展训练“创”载体。结合创先争优活动，积极创新党建工作载体，转变党员培训教育方式，邀请外地专业拓展培训公司负责培训，分批举办两期“党员户外拓展体验训练营”，丰富党员活动内容，着力提升机关党建工作科学化水平。拓展训练结合我县今后驮娘江旅游线路开发，以“提升协作精神，凝聚团队力量”为主题，以户外体验训练方式开展培训活动，增强了机关党员干部团结协作的团队精神、知难而进的拼搏精神、爱岗敬业的奉献精神，实现了“磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队、促进发展”的预期目标，得到了广大党员的普遍称赞。目前，全县共开展“户外拓展训练”活动3期，参训党员干部数达250余人。

四是党务管理“促”规范。组织召开县直机关党建工作推进会，安排党建示范创建单位介绍工作经验，相互学习借鉴，积极探索党建工作新途径、新方法。与各党总支、党支部签订责任书，进一步完善党建目标管理考核办法；加强对党员的管理，及时完善党员数据库，按时、规范做好组织关系接转工作；严格执行党费收缴有关规定，做好党费收缴、使用和管理工作。针对党建工作不规范、部分党务工作者业务不熟的实际，编发《机关党建知识手册》　　1000余份，为基层党组织及广大党员提供学习载体和工作指南，促进机关党建工作科学化、规范化。

五是网上党建“拓”渠道。充分利用党建数字平台，精心制定工作方案和考核办法，加大对网站管理员的培训力度，采取日常督查和季度通报相结合方式，加强对各党总支、党支部的业务指导和监督，积极推进网上党支部建设。机关党员注册激活率达100%，各基层党组织把党建工作动态及创先争优活动的公开承诺、领导点评、群众评议等内容及时上传网站相关栏目，加快机关党建信息化步伐。