去年以来，富宁县采取措施着力培养学习型、干事型、管理型、带头型的“四型”优秀村（社区）干部，进一步提升了村（社区）干部的综合素质和履职能力，夯实党在基层的执政基础。　　

一是精选培养对象。县委组织部结合实际制定下发了《富宁县2012年培养优秀村（社区）干部实施方案》，确定我县2012年培养优秀村（社区）干部共20名，其中州委组织部选定培养对象为富宁县新华镇新兴社区党委书记林姜等11名，县级选定培养对象为富宁县木央镇大坪村党总支书记谢贵明等9名。各乡镇党委和县委党校、农业局、人社局等相关部门也分别制定了优秀村（社区）干部跟踪培养方案和培训办法。

二是细化目标任务。制定了《富宁县2012年培养优秀村（社区）干部工作目标责任书》，对县委组织部、乡镇党委、培养对象的工作职责作了具体的明确，县委组织部、13个乡镇党委、20名培养对象共同签订了责任书，做到“一培养对象一责任书”，强化了乡镇党委和培养对象的紧迫感和责任感。

三是实行多岗锻炼。各乡镇党委采取跟班学习、挂职锻炼的方式，抽调优秀村（社区）干部到乡镇党政机关、服务站轮流跟班学习，不断提高村（社区）干部的业务水平和工作能力。目前，共有15名培养对象到乡镇党委政府跟班学习和挂职锻炼。如木央镇党委安排2位培养对象轮流到机关挂职锻炼，采取“每个职务锻炼一周”的办法，轮流担任党政办公室主任等职务，学习处理镇党委政府的日常事务，使培养对象的综合协调能力得到进一步提高。

四是加强教育培训。在县委党校举办了富宁县2012年培养优秀村（社区）干部培训班，围绕新时期如何加强基层党组织建设、群众纠纷调解及基层干部心里调适等方面来授课，课堂上综合运用多媒体设备进行音像教学、案例教学。培训期间，还组织20名学员深入新华镇文华社区党委、板仑乡四亭村党总支、县政务服务中心党支部进行现场观摩和实地学习考察。同时，县人社局、农业局以新型农民科技培训项目为契机，采取“专题培训＋实地授课”等形式，在村（社区）干部中大力开展水稻、玉米、八角、草果、甘蔗、油茶和香蕉高产栽培技术，以及畜牧饲养和繁殖技术等技术培训，目前，州、县选定培养的20名优秀村（社区）干部参加实用技术培训9期100余次。