在村级党组织和第五届村民委员会换届选举工作中，富宁县始终以提高群众满意度和公信力为出发点，以营造风清气正换届环境为落脚点，以选好干部配强班子为基准点，启动讯速、部署周密、举措得力、推进扎实，全县村“两委”换届选举工作取得阶段性成效。截止5月7日，全县142个村级党组织换届选举工作已圆满完成，现正有序开展村民委员会换届选举选民登记等工作。

组织机构健全，方案科学可行

及时成立村“两委”换届选举工作领导小组及办公室，抽调工作人员统一集中办公；成立了由13名县处级领导干部任组长的村“两委”换届选举工作指导组，深入各乡镇检查指导工作。同时，整合省州县下派的新农村指导员、大学生村官、常务书记力量，投入村“两委”换届选举工作，做到领导机构健全，人员力量充足，办公设备配备到位；根据“一法两办法”和省、州实施意见，科学合理制定村“两委”换届选举工作实施方案，明确村“两委”班子和村务监督委员会成员职数设置及人选条件等，将全县142个村（居）委会文书全部实行单设，将行政村党组织班子成员和村委会班子成员设为5名（成立村党委的设7名）、村务监督委员会成员3名。同时，统一细化工作流程，实行倒排时间表，确保全县村“两委”换届选举工作同步推进。

摸底调查扎实，离任审计规范

自去年12月以来，组织相关部门深入全县142个村（居）委会2530个村（居）民小组开展调查摸底，对重点村、难点村、后进村和选民情况进行调查了解，共排查出重点村、难点村、后进村7个；结合“四群”教育工作，建立“四群”教育挂钩联系单位主要领导联系指导重点村制度，确保重点村、难点村、后进村县级领导联系全覆盖。同时，全面开展村干部任期届末考核，加大后备人才储备，从优秀农村党员、青年群众、大中专毕业生、大学生村官、致富能人中储备村“两委”班子后备干部800余名。根据省、州的统一安排部署，组织农业局等相关部门人员深入13个乡镇142个村（居）委会检查指导村干部离任经济责任和财产清理审计工作，并将清理审计时间、对象、范围、重点等内容作了进一步细化，做到清理审计统一时间、统一范围、统一重点，确保了村干部离任经济责任清理审计工作圆满完成。全县共完成142个村（居）委会2525个村（居）民小组6018名村组干部财产清理审计工作，涉及资金2412万元。

宣传发动到位，鼓励引导及时

充分利用富宁县政务网、党建网、手机报、宣传标语等媒介加大换届选举工作宣传，重点对省州出台的新政策进行宣传，特别是大力宣传鼓励和支持机关企事业单位在职人员、退休干部、大学生村官参与村“两委”班子竞选的条件和程序，有力地促进各项工作的全面开展。同时，加大换届纪律宣传，采取“乡镇党委与村‘两委’班子成员和换届选举工作人员、村党组织与农村党员干部”层层签订严肃换届纪律承诺书，形成横到边、纵到底的严肃换届工作纪律格局，共签订纪律承诺书1万余份；根据省州出台的新政策，富宁县采取“面对面”方式召开大学生村官座谈会，鼓励和支持大学生村官积极参加村“两委”换届选举，并要求各级各部门积极鼓励和支持机关企事业单位在职人员、离退休干部参与村“两委”换届选举。目前，已有14名大学生村官通过选举进入村党组织班子成员，其中有1名任书记。

跟踪督促有力，部署落实有控

县四班领导带头适时深入挂钩联系乡镇和基层一线开展随机调研指导；成立13个指导组深入实地坐阵巡回督促指导；县换届办6名专职人员，每人联系2个及以上乡（镇），适时了解和掌握各乡镇换届选举工作进展情况、存在困难和问题，并及时请示汇报，对整个换届选举工作做到全程跟踪问效。同时，根据工作开展情况及存在困难和问题，适时组织召开专题部署和运行分析会议，对整个换届选举工作进行再分析、再部署、再落实。截止5月9日，已深入乡镇和村组开展调研和督促检查23次；召开专题部署和分析推进会议4次。