为切实做好基层组织年建设各项工作，确保基层党建工作有效推进，为全乡经济社会全面发展提供组织保障，者桑乡采取积极措施化解在开展组织年建设中遇到的各类困难和问题，确保全乡基层党组织建设工作取得明显成效。

一是加强党务公开建设，破解党组织执行力落实不到位的问题。以在全乡各党组织中开展党务公开活动为契机，认真落实党员的知情权、参与权、选择权和监督权，在全乡9个村党总支设置党务公开栏9块、意见箱8个、意见簿8本等，方便党员群众知情和监督。通过规范村、企事业、机关、学校党务公开，各站所院校要开展的各项工作程序和服务内容公之于众，并将涉农部门所办理的各项业务制成《为民服务指南》分发到全乡99个村小组。各村委会、各村小组对本年、本季度承诺为群众办理的新农村建设、一事一议、低保救济等事项向党员群众公示，增加站所院校及村级事务的透明度，实行阳光化操作，让党员群众督促乡党委政府、村两委承诺落实的事项落实到位。

二是加强党员队伍建设，破解党员空白村、党员老龄村的问题。首先是对村小组组长、副组长不是党员的着力的培养发展成为党员，让想干事、会干事、能干事的人来担任村小组长一职，村小组长为党员身份的占到了全村委会的80%以上，实现全乡村小组长与支部书记“一肩挑”达80%以上。其次是对党员老龄村或只有1名党员的村小组，主要针对在外出务工青年、退伍回乡青年、返乡大中专毕业生进行中重点发展，杜绝党员空白村再次出现。再是重点加强学校和卫生院等事业单位新进人员的培养力度，通过培养，目前党员占干部职工人数达80%以上。

三是加强党支部阵地建设，破解党员经常活动无固定场所的问题。党支部作为最底层、最基础的党组织，建设的好与否直接决定着党组织前途命运。行政村成立党总支、各村党相继成立了各自的党支部后，各党支部的党员活动基本上停止了，成为党建工作的最薄弱环节。针对此问题，乡党委充分科用新农村建设的科技活动室、校点撤拼场所加大党支部活动阵地的建设，结束了“晴天大树下，雨天支书家”的党员活动形式，实现规章制度、办公场所、活动场所、党员发展、党员教育、党员活动、党务公开等内容的规范化。目前，全乡99个村小组现有党员活动室的23个。

四是加强乡土人才队伍建设，破解党员带头致富带领致富能力不足的问题。积极开展“三培双带”活动，建立乡土人才信息库和奖励制度，从大中专毕业生、复员军人、“田秀才”、“土专家”、产业大户、科技示范户中充分挖掘乡土人才在农村的影响力和带动力，人用其所长，既关心他们的发展，又给他们一些责任和义务，把他们选作农村中某一行业的带头人或提拔担任乡村干部。将乡土人才培育与基层组织建设结合起来，与党员先进性教育结合起来，高度重视党员和致富带头人的培养，从而将致富带头人和党员培育成乡土人才。通过狠抓乡土人才资源的开发、培育、使用和管理，强化党组织对乡土人才的管理和服务，多层次、多渠道、多方位的培训，使农村乡土人才队伍整体素质得到不断提高，为实现农村经济快速发展提供了强有力的人才支撑。截止目前，全乡共培养“田秀才”12名、“土专家”8名、产业大户3户、科技示范户8户，并将这类科技带头人作为明年“村两委”换届后备干部人选。

五是加强抓好基层党组织分类定级整改提高晋位工作，破解基层党组织凝聚力不强的问题。为提高基层党组织的凝聚力和战斗力，切实改善党群干群关系，在开展基层党组织分类顶级活动中，乡党委针对被评定为一般、较差的13个基层党组织，采取强有力措施，及时下派13名常务书记进村蹲点抓好党组织整改工作，并将整改工作成效与年底考核评优相挂钩，确保全乡各基层党组织充分发挥党员示范带头作用，有效推进全乡经济社会健康发展。截止目前，全乡13个一般和较差党组织共召开党员群众大会26场次、收集各类意见和建议278条、召开党支部会议39次，调整党组织负责1人，完善相关工作制度的党组织13个，解决村内道路建设、村组道路建设等水泥物资共180吨。