为满足富宁县事业单位紧缺岗位和富宁县“十大品牌”建设人才需求，有效促进各项社会事业持续健康协调发展，本着坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，富宁县组织各相关单位到云南大学举办人才招聘洽谈会，通过双向选择、面试测评和综合考核，积极为我县公开招聘紧缺人才10名，即县八角研究所1名，县坡芽文化研究所1名，县纪念馆1名，县建筑工程质量监督站1名，县财政局国有资产投资服务中心1名，县皮防站1名，县疾控中心1名，县医院2名，县一中1名。

近年来，为进一步优化我县人才队伍结构，合理配置人才资源，解决部分事业单位专业人才短缺问题，每年都在人力资源和社会保障局的指导和协调下，各用人主管部门具体组织实施，到各大院校举办人才招聘洽谈会，3年来共引进紧缺性人才54人，有效缓解了我县部分单位相关专业人才欠缺的状况，也为打造好“云南红都”、“云南重要的木本油料生产基地县”、“云南重要的蔗糖生产基地县”、“云南东大门”、“中国特困少数民族扶贫试点县”、“云南低海拔体育训练基地”、“中国壮族坡芽文化之乡”、“珠江第一港”、“承接东部产业转移示范区”、“中国八角之乡”十大品牌建设提供了有力的人才保障和智力支持。