为进一步加强我县党政机关公务员、事业单位管理人员培训教育工作，切实提高公务员、事业单位管理人员的整体素质，我县结合实际，举办了2013年公务员更新知识培训，来自全县党政机关中的公务员（科员、办事员）、参照公务员法管理单位工作人员（科员、办事员）和事业单位管理人员共758人参加了培训。培训坚持“学用结合、取长补短、共同提高”的原则，走公务员知识更新培训新路子，有效拓宽了学员的视野，理清了学员的思路，提升了学员的能力。培训呈现“三新”特点：
   一是培训内容新。此次培训，在总结经验的基础上，进一步探索教学内容和方法，以实现“中国梦”这一新颖话题为主线，并结合我县实际，就如何踏实走好脚下路—对“中国梦”进行详细解读和领会。在培训内容上打破常规，实现培训内容的创新改革，极大提高了学员的学习兴趣。
    二是管理模式新。为确保培训工作正常开展，将此次培训结果作为公务员、事业单位管理人员年终考核评先评优、工作调（流）动、提拔使用的重要依据。新的管理模式，督促全县各相关单位从全县人才可持续发展角度、站在“人才强县”战略高度，统筹兼顾，正确处理各学员的工学矛盾，对不能按时参加培训的，在工作安排好后，做好补训工作。同时，也约束了部分学员自由散漫、敷衍了事的学习作风，促进了此次培训工作圆满完成。
    三是学员体会新。通过培训，参训学员不仅增强了使命感，树立了公仆意识、责任意识和依法办事意识，还熟悉和掌握了履行职位所需的知识和技能，提高了自身的学习能力、政治鉴别能力、公共服务能力和调查研究能力。同时，使学员对如何立足岗位，为加快全县县域经济快速、和谐、跨越发展做贡献有了新的体会，收效良好。