4月17日，富宁县召开全县人力资源和社会保障工作会议。会议总结过去一年的工作，研究部署2013年工作任务。

县委常委、组织部部长李明照出席会议，县人大副主任邵丽华出席会议，县政府副县长孙天慧出席会议并讲话，县政协副主席杨琼出席会议。各乡（镇）分管社会保障工作的副乡（镇）长，社会保险中心主任，相关的县直部门领导，企业代表，人社局领导班子及股所级干部参加了会议。

孙天慧副县长提出2013年人社工作目标任务。

就业工作方面：力争通过“贷免扶补”扶持创业215人，通过小额担保贷款扶持创业431人，劳动密集型小企业贷款扶持企业6户；开发就业岗位2000个，其中公益性岗位120个，城镇新增就业1700人，城镇登记失业率控制在4%以内。确保每个有就业能力的城镇家庭至少有1人实现就业，大中专毕业生就业率不低于上年水平，新增农村劳动力转移就业5000人。社会保险方面：力争全县参加养老、工伤、生育、失业、医疗保险（城镇职工医疗保险、居民医疗保险）、城乡居民社会养老保险分别为6400人、12000人、12000人、8250人、32000人、225600人。参保总人数达到295665人次以上。劳动关系方面：加大劳动保障监察执法力度，切实维护劳动者合法权益。力争劳动合同签订率达98%以上，劳动争议仲裁结案率达95 %以上。人事人才方面：力争具有高级职称的专业技术人才达到330人，具有中级职称的专业技术人才达到2000人。高技能人才新增40人，高技能人才总量达578人。确保人事档案顺利达一级标准验收。

孙天慧副县长要求2013年将重点要抓好七个方面的工作：一是坚持以民生为本，千方百计稳定和扩大就业。落实政策、保障就业，推进创业带动就，业强化服务、促进就业。二是坚持以扩面为重，统筹推进城乡社会保障。加强宣传力度，强化政策落实、提高保障水平，加强社会监管，合理控制医疗费用上涨。三是要以服务发展为核心，全面加强人才队伍建设，加强公务员队伍管理，进一步实施专业技术人才知识更新工程，加强重点领域人才队伍建设，积极落实技能人才使用待遇政策，加大“引智”力度，做好招考招募工作。四是坚持以政策为导向，严格执行人事和工资制度。五是坚持以稳定为基，构建和谐劳动关系。六是坚持以“六化”为主，提升管理服务水平。七是坚持服务为重，发挥机构编制保障职能。

孙天慧副县长强调人力资源和社会保障工作是保障和改善民生的重要抓手，事关人民群众切身利益，事关社会和谐稳定。不断提升人力资源和社会保障工作水平，是全面建成小康社会的必然要求，也是对各级政府执政为民的基本。要进一步加强组织保障；要进一步加强公共服务能力建设；要进一步加强自身建设。