近两年来，县扶贫开发办公室坚持把贫困地区剩余劳动的转移培训作为促进贫困群众增收脱贫的切入点，不断创新培训方式，形成了“政府引导、社会办学、市场运作、订单培训、跟踪服务”的工作机制，先后有6000多名贫困群众参加了扶贫系统组织的技能培训，就业率达85％以上。

我县是国家扶贫开发工作重点县，全县剩余劳动力达５万多人。为了更好地促进贫困村的剩余劳动力转移，县扶贫办专门编制了《富宁县贫困地区劳动力转移五年规划》，把劳动力转移培训作为扶贫开发的一项重要工作来抓。目前，已建立扶贫开发重点村农民职业技能培训基地１个，通过市场运作引进1家民办技术学校，实行定点、定技能、定就业方向的方式对农民进行技能培训，引导他们走上致富路。为了确保培训效果，我县积极尝试双向式培训。由扶贫办先与用工企业沟通，了解企业的用工计划、工资待遇、所需工种。然后，组织学员到基地参加培训，并让学员到企业进行实习，学员通过培训考核合格后由用工企业安排就业。今年，县扶贫办根据县柏明服装厂的用工需求，为其培训了60名员工，帮企业解决了用工短缺难题。同时，县扶贫办还对学员进行跟踪服务，了解其就业情况，维护其合法权益。