为大力实施“人才强县”战略，补充事业单位部分紧缺专业技术人才，进一步优化人才队伍结构，我县积极做好紧缺专业技术人才招聘各项工作，做到早布置，早安排。首批招聘岗位主要涉及工程建筑类专业，由教育、水务、住建、审计、地母管委会等单位组成招聘工作领导小组于2014年1月8至10日在昆明理工大学进行。通过供需见面、报名、面试，共达成就业意向协议10人。

2014年，州人社局批准我县紧缺人才招聘计划数148人，涉及教育、卫生、水务、农科、住建、审计、地母管委会等系统，其中：教育系统37人、卫生系统89人、水务系统9人、农科系统4人、建设系统3人、地母文化旅游4人、审计投资中心2人。今年我县招聘工作领导小组将组织多场招聘会进行紧缺人才招聘，招聘工作将持续到6月30日。