12月29日，者兔乡召开了机关公务员、事业单位人员2013年度考核考评会。参加本次考核考评会人数达60人，被考核对象51名，。

者兔乡本次考核考评工作，从两个方面进行了创新。一是考核方式的创新。为了让考核工作真正做到公平、公正、公开，采取公务员、事业单位人员一起集中考核。被考核的公务员和事业单位工作人员依次进行述职，并采取自评、互评、班子综合评的方式对考核对象进行评分，以1：5：4的比例得出个人最终考核得分。公务员和事业单位人员分别按15%的比例评出3名和4名上报县委组织部和人社局，推荐为县级优秀人员。为进一步激发乡属干部职工工作的积极性和主动性，再分别评出乡级优秀公务员3名、优秀事业单位工作人员6名，学习进步奖人员10名，连同县优人员一道给予一定资金奖励。二是考核内容的创新。为了对职工进行全面准确的考核，结合制度建设工作的开展，将干部职工有效落实、有效建议、有效创新及学习进步的情况作为评分的重要依据，设置本职工作、协作工作、创建工作、意见建议、品德和廉洁、学习和进步7大项考核内容，分解分值全面考量，使考核内容得到细化，考核结果更加准确。本次考核内容的创新，另一个重要的目的是以此激励全乡干部职工今后贯彻制度、落实工作、加强交流、强化学习和创新思路的积极性，打造全新的工作氛围。

为整合资源，精简会议，者兔乡2013年度大学生村官和新农村指导员考核在当日随后进行，完成了要求考核的2名大学生村官和3名州级新农村指导员考核工作。

图为2013年考核考评会现场