“坚持从严治吏，选好干部、用好干部、管好干部，营造风清气正的从政环境。”李纪恒书记在全省组织工作会议中强调，从严治吏是核心，理想信念是根本，领导干部是“关键少数”，又一次让我想到了韩愈的《马说》一文，古为今用，寓意深远。

组织部门作为“伯乐”，不仅要选好干部，还要用好干部，更为重要的还要管好干部。“千里马”也有“失蹄”的时候，组织部门如何防止干部“马失前蹄”，避免再吃“回头草”？从严从实的日常监管尤为重要。

严把选人关，选实用马。只有在选人之前，吃透《条例》，严格程序，摸透干部特长，发挥人才优势，将其选用在最合适的岗位上，人尽其才，才能取得最大化的服务效果；严防用人线，用卧槽马。用人需严守纪律生命线，组织纪检部门要信守“宁缺毋滥”的底线，不“带病提拔”，强化“持证上岗”，对不合格干部，卧槽一军将死，绝不姑息纵容，确保选用的干部清廉务实干净；严撒管护网，管千里马。欲驯服马，还得缰绳锁套，将公权关进制度的笼子，既给干部打防疫针，还要对苗头性的犯错及时扑灭，针对性地开展重点整治，防微杜渐，对干部还要做到既管且护，让马跑的同时，给马吃草、吃饱，对想干事、能干事的提供腾跃的平台，切实实现干部对党忠诚、个人干净、敢于担当，营造良好的政治生态环境。

识干部，懂干部，用干部，管干部，对于组织部门来说，要将监管日常化，将约束常态化，将监督深入化，不能“讳疾忌医”，也不能“信马由缰”，切实将权力关进制度之笼，道德之轨，策之以其道，驱之以其速，否则，将还会再有“呜呼！其真无马邪？其真不知马也”之叹了。（漾濞县委组织部  江静龙  常燕）