为进一步贯彻落实中央、省、州在创先争优活动中开展基层组织建设年工作的部署，按照“扎实抓好基层党组织书记的普遍轮训”的工作要求。2012年6也4日，广南县举办全县基层党组织书记培训班，全县35名党（工）委书记，18名乡（镇）党委组织、174名村（社区）党组织书记参加了培训。培训采取“专题讲学、分组论学、综合评学”的方式组织进行，着力解决基层党组织书记思想上不想抓、行动上不会抓、能力上抓不好的问题，切实把基层组织建设年工作转化为抓书记、书记抓，一抓到底，全面抓落实的工作格局。

专题讲学，破解行动上不会抓的问题。分管党建工作的县委组织部副部长，围绕基础篇、工作篇、方法篇三块内容，从基层组织建设年工作的理解和把握、推进基层组织建设年重点工作、基层组织建设年工作方法进行了讲解，着力让各级党组织书记清楚基层组织建设年的基本内涵、工作范畴、工作标准、重点内容、工作方法。参加培训的书记均说：“通过培训，我们认识到基层组织建设年就是要围绕5个提升（基层党组织战斗力进一步提升、基层党组织书记素质进一步提升、党员队伍生机活力进一步提升、基层基础保障水平进一步提升、基层党建制度化水平进一步提升），按照‘抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎’‘12字’工作要求，以创先争优‘5个好’和7项工作指标为抓手，分4个等级5个阶段切实抓好基层党组织建设。”

分组论学，破解能力上抓不好的问题。在分组讨论中，各组各基层党组织书记，紧扣“前期工作我做了些什么、今天我学到了什么、回去后干些什么、干到什么效果”分组讨论，进一步巩固学习效果，促进学用结合。如：教育局党组织书记说：“通过这次学习培训，转变了工作观念，认识到分类定级不是对基层党组织一次‘定死’、对该组织工作全部‘否决’，而是要通过分类定级进一步找准党建工作存在的重点、难点问题，通过晋位升级，着力为基层组织办几件实事。下步，教育局党委将按照上级要求，抓统筹、抓重点、抓实各项工作。”者兔乡者兔村党组织书记说：“通过领导讲，回去后将转变工作思路，进村入寨，到党员群众中，把所属的7个党支部分好类、定好级，同时，结合党员提出的问题和自评存在的问题，帮助他们认真研究制定整改方案，并抓好整改工作，促进每个支部党建工作有新的提升”；凯鑫公司党支部书记说：“在公司开展基层组织建设年工作，能使公司党员职工凝聚人心争先进，树立标杆当优秀，一天的学习虽然时间不长，但却受益匪浅，在下步工作中，公司党支部将一如既往抓好工作落实，为地方经济发展贡献应有力量。”

综合评学，破解思想上不想抓的问题。培训中，县委常委、组织部部长参与了分组讨论全过程，在认真听取各组，特别是各乡（镇）党委组织员在开展前阶段工作遇到的困难和问题的基础上，在培训小结会议上，他紧密结合工作实际对全县前阶段的工作作了客观真实的评价，分析了存在的问题，他提出，从办公室抽查的情况来看，全县基层组织建设年工作存在着“上热下冷”，“上紧下松”的现象，普遍反映出党组织书记对基层组织工作学不深，吃不透，工作起来不清楚，应付了事，稀里糊涂。并围绕“思想上要重视、行动上要落实、措施上要具体、力量上要整合”四个方面对我县在创先争优活动中开展基层组织建设年工作作了再动员、再安排、再部署。他指出，县委对此项工作高度重视，及时召开常委会进行研究部署，对基层组织建设中的突出问题、难点问题也下大力解决，在今年县财政较为困难的情况下，仍挤出预算资金，提高了全县9000余名村（社区）“两委”干部、“两委”委员、党支部书记、小组干部岗位补贴和生活补贴；将10个村（社区）的活动场所，纳入到今年重点建设项目；全面落实了社区5万元，村委会2万元的组织办公经费；下步，县委还将积极研究制定村（社区）干部养老保险金的相关政策，切实解决好村（社区）干部的“后顾之忧”。他强调，各级党组织要坚持“书记抓，抓书记”的党建责任制，把基层组织建设年各项工作一抓到底，对那些工作长期不负责任、群众意见大、不能胜任的基层党组织书记要及时进行调整。要强化培训，要集中一段时间按照分级负责、分类实施的要求，扎实抓好基层党组织书记的普遍轮训，让党员群众知晓、党组织书记清楚、党务干部精通，把基层党组织建设年工作办成群众满意工程。