为高标准、高质量地做好村“两委”换届选举工作，曙光乡精心组织，周密部署，坚持把选好配强村“两委”班子作为换届工作的着力点，“十个到位”稳步推进换届选举的各项工作。

一是领导重视到位。乡党委成立了村“两委”换届选举工作领导小组及其办公室，进一步落实工作责任制，形成党委书记亲自抓，人大主席具体抓，挂村领导分片抓，工作队员直接抓的四级联动工作格局。

二是工作指导到位。制定下发了《曙光乡村级党组织和第五届村民委员会换届选举及建立村务监督委员会实施方案》和工作流程图，为换届工作提供了指导帮助。

三是学习培训到位。曙光乡抽调30余名人员作为换届工作指导员，并对其进行了学习培训，使其进一步明确选举时间、方法步骤、阶段任务、法律规定及注意事项等，为选举工作的开展提供了有力的人员保障。

四是政策把握到位。针对换届的新政策，对新成立的村纪委、村两委的进入人员的扩面、刚性指标等一系列新变化分别讲深讲透，确保人人熟知，保证政策执行不走样。

五是舆论宣传到位。结合实际，曙光乡通过采取悬挂宣传横幅，张贴宣传标语，书写黑板报等方式，广泛深入开展村两委换届选举工作宣传，努力营造良好的舆论氛围，充分调动广大群众支持选举、参与选举的积极性和主动性。

六是纪律监督到位。曙光乡始终把加强纪律监督贯穿于提名推荐、考察、公示等换届选举的各个环节，并将省村两委换届选举“六严禁、六不准”等相关换届纪律要求印发到各站所、党委、总支（支部），并签订了承诺书。

七是动态把握到位。乡党委政府安排专人深入各村各寨摸底调查，全面掌握全乡在换届工作中的重点和难点问题，针对个别重点难点村开展专题研究部署，因地制宜制定具体的稳控方案，落实责任，明确专人负责或集中力量进行攻关，杜绝任何影响换届选举工作的事件发生。

八是指标落实到位。按照两委交叉任职、年龄、妇女、党员的比例要求和大学生村官、机关事业单位人员进村两委的刚性指标，分别专题研究，重点分析，精心部署，整体推进，确保各项指标圆满完成。

九是档案建立到位。要求乡两委换届办和村委会，对各个阶段、每个流程形成的文字材料和相关图片及时收集建档，确保工作有据可依可查，完善档案痕迹管理。

十是督促指导到位。乡党政主要领导分别采取定期不定期的工作抽查和现场督查等方式，督促检查指导各村工作推进情况，确保工作按时按程序按要求完成。

目前，全乡村“两委”换届已完成村党组织选举工作，6个村党组织共选举产生村党委（总支）委员34名，其中：书记6名（在职干部当选1名），副书记6名，大学生村官当选专职副书记1名；女委员7名，少数民族委员15名，大学生村官委员1名；选举产生村纪委委员6名，其中：书记6名；少数民族委员2名。