广南县在村“两委”换届选举工作中，针对基层村干部整体素质偏低、现代信息技能掌握较少、组织协调能力偏弱等特点，充分用好用活各项鼓励政策，采取“两不变”、“三带入”、“四优秀”举措，细化、实化工作措施，让参选在职人员打消顾虑、消除疑惑、吃下“定心丸”，全县机关和企事业单位在职人员、退居二线、提前离岗或退休干部职工积极参加村“两委”干部竞选。

“两不变”。在职人员在村工作期间，其人事关系和职务工资待遇保持不变。任期届满后，可继续参选村干部，也可以回原单位参加工作。“三带入”。当选村干部的在职人员，其所在的单位，每年提供一定的工作经费保障。同时，协调安排1个以上涉农项目和帮扶政策，使在职人员带着资金、项目、政策进村开展工作。“四优先”。一是凡是自愿且符合参加村“两委”竞选条件的在职人员，所在单位一律放行，不得设置任何障碍，单位要优先解决他们在参选中遇到的困难和问题。二是在职人员在担任村干部期间，其所在单位或所在乡（镇）有考察选拔领导干部的，在符合相关条件的前提下，优先纳入到领导干部的考察选拔范围。三是担任村干部满2年以上，且考核称职以上的，安排专选岗位，优先提拔。四是企事业单位在晋职晋级、评比表彰等方面优先照顾解决。截止目前，全县共有27家单位，74名在职人员报名参选村“两委”干部，通过资格审查筛选，乡镇党委审核等程序，有18人参与竞选，目前，已有8人被推选为村党组织书记候选，有10人参加村民委员会主任的竞选。