广南县在开展村党组织换届选举工作中，紧紧围绕州委提出的：“要换进一批新人，换进一批能人，为我州下一步的农村发展，做好人才保障工作”的要求，精心准备、周密安排、充分酝酿，新一届村级党组织班子呈现出一批新人进入班子、一批能人充实班子、一批强人带领班子的“三大亮点”，党组织班子结构得到了优化，为下一步工作奠定坚实的组织基础。

一批新人进入班子。按照村“两委”委员中，至少要有1名35岁以下年轻干部和1名女委员，新进入的村党组织成员候选人，一般应具有高中（中专）以上学历的总体要求。有重点在返乡的退伍军人、返乡的大中专毕业生、年轻创业致富能手中加大工作宣传力度和动员力度，形成了老、中、青“梯形”结构。新一届党组织委员会班子中新进成员138人，占总数的14.9%；35岁以下236人，占总数的25.6%；妇女189人，占总数的20.5%。高中以上文化程度348人，占总数的37.7%。新一届党组织委员会班子年龄比上一届减少0.6岁，妇女增加28名

一批能人充实班子。围绕提高素质、优化结构、增强活力的目标，选配优秀党员、农村致富能人充实到村级党组织领导班子中，使党组织班子凝聚力、引导力、战斗力更强，使一批致富能手、回乡的大中专毕业生、复员退伍军人、个体工商人员和民营企业管理人员充实到村党组织班子。新成立的党组织班子中，致富能人530人，转业退伍军人18人，年轻的个体工商从业人员3人，回乡的大中专毕业生45名，大学生村官31名人，其中11名当选为村党组织委员会副书记。

一批强人带领班子。紧扣实施村级党组织班子的“领头雁”工程，吃透、用好、用活鼓励全县机关和企事业单位在职人员、退居二线、提前离岗或退休干部职工依法参加村党组织书记、村主任的竞选的优惠政策，通过严把工作能力、近三年年度考核、组织协调能力、善于做群众工作的“四个关口”，推选一批强人参选村党组织书记和村委会主任职务，作为村“两委”班子的领导头人。在全县74名在职在编人员报名参选中，通过资格审核等程序把关，有18名符合资格条件的在职在编人员参与竞选。目前，有7名在职在编人员顺利当选为村党组织书记，其中正科级干部2人，副科级干部2人，中级以上职称专技人员2人，一般干部1人；30岁以下的干部1人。有10在职在编人员推选为村委会主任候选人。