广南县召开推进会实打实抓好基层建设年和“四群”教育工作
作者: 发布时间:2012-10-08 10:47:03 点击率:30
为进一步贯彻落实 “插甸经验”和《全省组织系统随机调研制度》的相关工作要求,广南县于2012年9月17日在县委组织部会议室召集全县18个乡镇组织员、县委创先办、“四群”办全体工作人员30余人召开了基层组织建设年和“四群”教育工作推进会。会上,县委组织部副部长张天诚同志就进一步做好当前“两项”工作作了安排部署。
他强调,今年是基层组织建设年,下步将重点抓好以下“四个进一步”。一是进一步加强基层组织建设,扩大组织覆盖面。要开展集中组建工作“回头看”,对6、7月份集中组建的10家非公企业、2家社会组织和14家农民专业合作社党组织,着力抓规范、抓制度建立、抓活动开展。对未组建的要按照“三个百分百”的要求,进一步做好组建工作,特别是要抓好微小企业的组建工作,做到哪里有党员哪里就有党的组织。对于没有党员,但经营活动正常的规模以上企业、重要社会组织、较大规模农民专业合作社,要采取选派党建指导员、转入组织关系等措施,组建党组织。同时,要把发展党员工作纳入到年度培养党员工作计划中,确保规模以上企业100%有党组织,80%以上的农民专业合作社建立党组织。二是进一步加强基层阵地建设,抓好重点项目建设。在今年基层组织建设年工作中,县委下大决心解决基层党组织建设的“瓶颈”困难。对年初摸底排查出需新建的33个活动场所,决定采取“分类排队、逐年解决”的办法解决,今年优先解决土木结构、砖木结构,年久失修、破损严重的13个村级组织活动场所。目前,计划投资文件已下发,请给乡镇抓好落实,确保在明年的6月份全部完成建设任务。同时,在抓基层阵地建设中,要利用好、维护好现代远程网络教育和“农事e网通”便民服务两块阵地建设。三是进一步加强党员干部队伍建设,提高党员干部“知晓率”。随机调研制度的建立,提出了更高的工作要求,各乡镇要加大培训力度、提高党员干部“知晓率”,要真正做到工作安排有党建、工作汇报有党建、工作检查有党建、工作考核有党建、工作奖惩有党建,在工作例会、中心工作、专项工作中要适时地溶入党建工作,常抓、常问、常查。在抓队伍建设中,要突出抓好大学生村官、新农村指导员、常务书记“三支队伍”的培训、教育和管理。要按照省下发的《云南省新农村建设工作队及指导员管理办法》要求,落实好新农村指导员住村时间不少于200天,走访群众不少于100户,结对联系贫困户不少于3户。四是进一步规范工作制度建设。今年,我县被列为全省党委内部制度建设试点县,乡镇党委和村(社区)都是县委内部制度建设工作的延伸点。各单位要利用这一有利契机,抓好内部制度的规范化建设,社区要围绕着“三有一化”建设,村委会要围绕着“一定三有”、“四议两公开”等制度,各村(社区)都要切实抓好党务、政务公开,理清、理顺相关工作制度,制定一些实际管用、操作性强的工作制度。今年是创先争优的总结年,要以支部为单位,认真总结,建立1至2项务实管用的长效机制。
他强调,结合推广“插甸经验”的新要求,开展“四群”教育要实打实抓好以下两件事。一是扩大干部直接联系群众工作覆盖面。一方面,要以乡(镇)为单位,对部门挂钩联系和干部结对联户情况进行一次排查,着力解决“扎堆”挂联的问题,一个村(社区)负责挂钩联系的部门(单位)在3个以上的要予以调整,确保布局合理,做到交通便利、坝区村和边远、贫困、山区村一视同仁。另一方面要延伸联户主体,层层建立民情责任区,把“两代表一委员”、乡村组干部、大学生村官纳入联户主体,进一步扩大联户覆盖面,做到“社会单元全覆盖、联户类型全覆盖、参与行业全覆盖”。二是建立和完善民情事项办理机制。按照全县基层组织建设年、“四群”教育推进会议提出,要建立健全民情事项办理机制的要求。各乡镇要主动作为,认真负责收集和分类梳理各级各部门、各级领导干部开展“四群”教育工作情况,县“四群”办统一汇总分析并提出办理意见,对重要民情事项本着分级负责、归口办理的原则,有关职能部门负责具体办理并反馈办理结果,把解决群众的个性问题与解决群众的共性问题相结合,做到重要民情事项件件有回音,事事有落实。
同时,他还强调,要着力解决好督查检查、档案管理薄弱,宣传工作力度不够和示范带动不明显三个共性的薄弱环节。针对三个薄弱环节,一是要加强督查检查,促进工作落实,突出做好工作台账和档案的管理,建立领导干部勤绩档案。二是要围绕当前的重点工作,进一步加大宣传工作力度。三是要继续采用“抓两头、带中间”的工作方法,精心打造一批精品示范工程。