广南县“五动齐发”掀起干部进村住户

直接服务群众热潮

广南县立足县情和干部队伍实际，探索实践领导带动、舆论鼓动、五级联动、督查推动、考核促动“五动”工作模式，有效推进“四群”教育活动，掀起干部进村组、住农户，直接服务群众的热潮，为迎接党的十八大营造和谐社会环境。

领导带动。全县科级（实职）以上领导干部积极响应县委号召，率先垂范，带头进村住户，深入了解民情，在一线化解农村社会矛盾，给挂钩村出谋献策、搞好发展规划，帮助联系户解决实际困难和问题，从资金、项目、技术、信息等方面给联系户提供帮助，并按要求填好民情登记卡，发好民情联系卡，做好民情办结卡，写好民情日记、民情调研报告。目前，全县共有29名处级领导干部、429名科级（实职）领导干部开展进村住户活动，进村住户1532天，走访慰问1079个村小组，联系农户2515户。在各级各部门领导的带动和支持下，全县有986名一般干部开展进村住户活动，进村住户1089天，联系农户2475户。全县各级干部共填写民情登记卡4990张，发放民情联系卡4990张，开展民情恳谈2027场，收到意见建议4969条，撰写民情调研报告692份，解决实际问题1326个，协调项目7个，帮助和协调资金73.56万元。

舆论鼓动。利用电视、互联网、手机报、政务公开栏、工作简报、宣传横幅、张贴标语等媒介和宣传方式，广泛宣传开展“四群”教育活动的重大意义、工作开展情况、工作中的好做法好经验和涌现出来的先进典型，宣传党的群众路线，用党的群众路线的最新理论成果武装干部头脑，教育好干部，提高干部对开展“四群”教育的重要性的认识，增强干部服务群众意识和服务群众的荣誉感，着力营造全社会鼓励和推动干部进村住户直接服务群众的舆论氛围，逐步形成强大舆论引导、鼓动干部直接联系群众的工作局面。目前，广南电视台播出“四群”教育相关新闻20余条；党建网、政务网、网上党支部平台发布相关信息150余条，手机报70余条；信息简报130余篇；书写宣传标语80余条，舆论引导和鼓动作用得到了充分发挥。

五级联动。广南县认真落实省、州要求，立足地方实际，创新工作思路和方法，发动全县各村寨各乡镇各部门力量，合力推进“四群”教育活动。由县委统一部署，各乡（镇）各部门具体落实，各村组全力配合，逐步形成省、州、县、乡（镇）、村“五级”联动，共推“四群”教育活动的工作格局，并把“四群”教育活动与新农村建设结合起来，同部署，同落实。2012年，共下派231名新农村建设指导员到“四群”教育活动挂钩村蹲点开展工作，其中：省下派11名、州下派28名，县级下派139名，乡（镇）53名，实现对全县167个村委会“全覆盖”，呈现出一道广大机关干部在农村“零距离”服务群众，与群众同吃、同住、同劳动的亮丽风景。

督查推动。由县委“四群”办抓全县“四群”教育总体工作，各乡镇各部门工作领导小组具体抓本单位“四群”教育工作，形成一层抓一层，一层督促一层的工作监督格局。县委“四群”办采取实地查看、访问群众、电话抽查、工作进展情况汇报、上报督查表、查看“三卡一记”等方式，全面掌握全县“四群”教育工作开展情况，并适时通报工作开展情况，督促各乡镇各部门及广大干部职工认真落实挂村联户制度，自觉进村住户服务群众。开展活动以来，县委“四群”办工作人员实地查看10余个部门和村寨，访问群众120余人次，电话抽查8个乡（镇）、12个县直单位，并要求各乡镇各部门每半月上报《“四群”教育工作进展情况统计表》、每月上报《领导干部进村住户工作情况汇报》和《领导干部进村住户情况统计表》等工作督查表和工作情况书面汇报。通过多渠道、多方式的督查，有效推动全县“四群”教育工作深入开展，群众得到了实惠，社会反响较好。

考核促动。县委统一制定年度工作考核办法，把“四群”教育工作列为党建考核内容之一，由县委督查室组织考核，将半年开展一次摸底检查，年终组建考核组到各乡（镇）各单位进行实地考核，并进行打分、定级、奖惩。对工作开展得好，分数较高，被评为一、二、三等奖的，给予一定的现金奖励；分数在末尾的，取消评奖资格，其主要领导要接受诫勉谈话。通过严格的考核奖惩，促使各乡镇各部门及广大干部职工下大功夫、花大力气，扎扎实实开展“四群”教育活动，主动进村住户直接联系群众、服务群众，确保“四群”教育活动取得实效，成为群众满意工程。