为切实融入“桥头堡”和“新高地”建设，推进科学发展步伐，广南县采取“学”、“推”、“查”措施，学习贯彻“插甸经验”，全面推进基层组织建设年和干部直接联系群众工作，切实为群众寻思路、办实事、解难题、帮发展，务求工作开展不走过场，出成效。

召开会议专题学，提高认识。广南县结合实际，召开县委“四群”教育工作领导小组工作会议，认真传达学习楚雄州武定县插甸乡开展干部直接联系群众和基层组织建设年工作的做法、经验，使与会对“插甸经验”有了更为深刻的理解和感悟，纷纷表示，将求实、务实、抓落实，把插甸的好做法推广运用到工作实践中。同时，县委“四群”教育办公室及时印发200余份“插甸经验”分发到新农村指导员派出单位，各派出单位通过采取集中学习的方式，谈体会、找差距，并撰写心得体会和贯彻意见96份。通过学习，进一步凝聚了思想，对开展“四群”教育工作的认识有了新提高。

安排部署使劲推，抓好落实。在全县基层组织建设年暨“四群”教育干部直接联系群众工作推进会上，县委领导对贯彻落实“插甸经验”作了专门安排和部署，要求全县各级党组织要借鉴插甸乡开展干部直接联系群众和基层组织建设年工作的做法和经验，不断创新工作思路，完善活动形式和内容，持之以恒、常抓不懈、务实求实、有序推进，紧紧围绕群众所需所盼来开展工作，集中力量解决涉农惠农方面存在的突出问题，真心实意办好那榔水库工程建设等几件大事、实事，力求通过“四群”教育和基层组织建设年工作让老百姓得到更多实惠。

强化督促用力查，务求实效。为确保“插甸经验”落到实处，县委“四群”教育办抽调组织、纪检、党工委等部门人员组成2个督查组，采取“听、看、查、访”等方式，就各单位落实“插甸经验”，开展基层组织建设年和“四群”教育活动进行专项检查35场次。重点督促各单位认真梳理分析，找准本单位工作中存在的突出问题和薄弱环节；督促各有关单位帮助所联系的村（社区）抓好村级组织建设、研究谋划发展思路、建立完善规章制度、建好用好活动阵地、做好联系服务群众等工作，以求真务实的作风，扎实推进基层组织建设年和“四群”教育干部直接联系群众工作。同时，注重把干部联系群众工作情况纳入各级领导班子和班子成员年度考核，作为单位和个人奖惩、创先争优授旗评星和干部提拔使用的重要依据，确保基层组织建设年和“四群”教育工作不流于形式，不拘于过场，确保取得实实在在的效果。