广南县内部制度建设第一阶段工作扎实有效
作者: 发布时间:2012-09-13 15:11:57 点击率:0
7月中旬以来,广南县紧紧围绕“四个一”(组建一个工作机构,清理一批制度文件,开展一次征求意见活动,制定一个工作方案)做好各项前期工作,取得阶段性成效。
(一)组建一个工作机构。成立了县委领导班子内部制度建设领导小组,由县委书记任组长,县委副书记任副组长,其余县委常委为成员,负责县委领导班子内部制度建设的总体指挥协调工作。领导小组下设办公室,由组织部长兼任办公室主任,发改局党委书记、县直机关工委书记兼任办公室副主任,县委办、人大办、政府办、政协办、县委组织部、县委宣传部、县委政法委、县电视台相关领导为成员。办公室设在县委组织部,抽调8名专职工作人员集中办公,于7月16日就位,先行谋划、提前介入、主动对接,积极开展各项工作,做到班子人员落实到位,职责任务细化到人,倒逼流程张贴上墙,工作经费保障充分。
(二)清理一批制度文件。为全面了解县委领导班子现有制度情况,对2000年以来的相关制度和文件进行了全面清理,共涉及相关档案资料500余份,与县委领导班子内部制度建设密切相关的315份,其中:中央、省、州文件121份,县属档案资料174份。总体看,县委各项工作制度运行较好,但还存在相关制度过于繁杂,缺乏系统性;不够完善,缺乏操作性;更新不及时,缺乏长效性;执行不到位,缺乏权威性等问题。
(三)开展一次征求意见活动。共对全县18个乡(镇)、62个县直部门和单位、483名科级以上领导干部发放问卷调查表476份,收回458份,征求到意见建议681条;分别召开全县乡(镇)党委书记和县直机关党组织负责人座谈会,征求到意见建议588条。此次活动共征求到各类意见建议1269条,主要集中反映学习创新能力、制度完善、选人用人、干部监督管理、执行不到位、文山会海等方面的共性问题。
(四)制定一个工作方案。印发了《中共广南县委领导班子内部制度建设工作方案》,做到指导思想、目标任务、工作载体、时间步骤、工作要求“五明确”。突出以县委内部制度建设为重点,以开展学习型、创新型、和谐型、亲民型、效能型、清廉型、选人用人好(简称“六型一好”)县委领导班子创建活动为载体,建立完善规范科学的县委工作运行体系,争取为全省州、县(市、区)党委领导班子内部制度建设提供借鉴。工作方案初定:内部制度建设集中开展时间从7月开始至12月底,共分为清理制度、征求意见,完善制度、示范推进,形成制度、总结经验,执行制度、转化成果四个阶段进行。目前,第一阶段工作已全部结束,取得了阶段性成效。