省委组织部调研组肯定广南县内部

制度建设并提出四点要求

11月13日至14日，省委组织部研究室（政策法规处）副主任张文旺、干部二处任军高以及州委组织部相关人员一行5人，深入广南调研指导县委领导班子内部制度建设。通过到内部制度建设延伸示范点公安局党委和县政务服务中心实地调研，查阅实物展，观看专题片，召开座谈会，听取工作汇报，调研组对广南县委领导班子内部建设取得的阶段性成果给予了充分肯定，呈现出四个特点：一是工作扎实有效。州委高度重视，召开了全州县（市）党委领导班子内部制度建设调研座谈会；州委组织部多次听取情况汇报，提出要求，明确方向；县委积极行动，及时成立领导小组，组建工作机构，制定工作方案，狠抓工作落实；县委书记亲自抓，投入大量时间和精力，亲自研究部署，亲自督办指导，亲自审核把关，有力地推动了该项工作，取得了阶段性成效。二是内部制度开放有度。县委在研究制度创新过程中，坚持把民主集中制贯穿始终。通过外出学习考察，召开专题座谈会、发放问卷调查表，并向省、州领导专家、各乡（镇）各部门和党内外干部广泛征求意见等形式，把制度建立过程变成一个民主、科学决策的过程。三是制度务实管用。通过对2000年以来的制度进行清理，梳理最基本、最有效、最管用的制度，加以修订和完善，并总结提炼实践中的好经验、好做法，规范建立了“1+7”制度体系、8类工作制度、37项配套制度，创新实践了县委书记务虚会、县委书记用权行为“十不准”、县委常委班子“三五二”工作法等一系列制度。四是边建立边落实制度。县委在规范建立内部制度的同时，还分层次、分类型建设“五个一”基层延伸点和“123”一线延伸点，使制度建设与当前工作紧密结合，不搞“两张皮”。

在肯定成绩的基础上，调研组对下步工作提出四点要求：一是结合十八大精神认真提炼经验做法。要求广南县认真学习领会党的十八大精神，把相关要求体现在制度建设工作中，认真修改完善工作制度，总结提炼经验做法，交上一份高质量的答卷。二是做好会议相关筹备工作。要按照省委组织部的要求，扎实抓好11月底在红河州召开的全省党委领导班子内部制度建设交流推进现场会有关准备工作，重点是撰写经验交流材料，制作展板、专题片，组织实物展。三是抓好延伸点建设。继续抓好“五个一”基层延伸点和“123”一线延伸点建设，总结经验做法，树好典型示范，为县委领导班子内部制度的全面贯彻执行提供借鉴。四是加大制度执行力度。要加强研究，制定保障措施，使县委领导班子内部制度制定得好、执行得了、取得实效，为推动全县经济社会跨越发展提供制度保障。