近年来，广南县强化工作措施，通过选好干部强班子、做好培训补脑子、健全制度定法子、抓好示范树牌子、搞好服务正位子、谋好发展富村子等方式，扎实抓好农村党建工作，有力促进了全县农村经济社会发展。

选好干部强班子。为了选好配强村“两委”班子，优化班子结构，全县各基层党组织大力拓宽农村干部选拔渠道，结合第四届村“两委”换届选举，积极选拔那些想干事、能干事、会管理、政治靠得住的能人担任村干部。全县1278个村干部中，高中（中专）及其以上学历421人，占34.5％，初中及其以下学历837人，占65.5％。35岁以下的干部352人，占总数的27.5%,平均年龄39.5岁，村两委委员中致富能人1116名，占村两委委员总数的87.32%，领导班子结构明显优化、领导班子队伍素质得到整体提高。

做好培训补脑子。依托省农村干部学院、州委农校、县委党校、乡（镇）农技站和各类种养殖示范基地、远程教育等平台和资源，大力实施“村干部学历提升工程”，分批、分期对全县40岁以下、初中以下文化程度的村“两委”干部进行学历提升和技能培训，同时加强大学生村官的教育培训力度，不断提高服务农村和群众的能力和水平。自2010年5月第四届村两委换届以来，共选调村干部参加云南省农村干部学院培训13人（次），县内总培训村干部6期、集中培训829人（次），共有323名村干部参加学历提升培训班接受农业中等学历教育。

建好制度定法子。通过制定和完善村级办事规章、村党组织规章制度，逐步实现村务、党务公开和管理民主化、规范化。2011年3月，在全县范围内规范制定了《党支部和党员目标管理制度》、《村党组织书记主要职责》、《村党组织主要工作职责》、《村委会主要工作职责》、《村干部民情恳谈和联村联户制度》、《村“两委”班子工作协调制度》等 18 项制度，全面推进“四议两公开”工作法，进一步规范村“两委”及其班子成员和广大村民的议事行为，理顺“两委”关系，确保村务公开、民主管理工作正常运行，不断提升村干部和村民自我管理和自我服务的能力。

抓好示范树牌子。注重培育先进典型，加大宣传力度，采取示范带动、典型引导的方式，整体推进农村党组织建设工作。大力实施“十百千”先锋工程，围绕境内衡昆高速公路、323国道、西西公路、阿八公路、珠西二级路、境内云桂铁路和城郊莲花圈、莲城镇集镇中心的“六线一圈一中心”党建示范走廊，培育了50个涵盖机关、社区、农村、学校等多个领域的基层党建示范点，其中，省级示范点2个，州级示范点11个。省级示范点县民职中推出在生源建设上求“广”、在师资力量上求“合”、在培训内容上求“实”的教育培训模式，采取在学生干部岗位上压担子锻炼、在主题教育中学习锻炼、在党组织活动中实践锻炼和推行在推优程序上抓规范、在培养程序上抓帮带、在选择程序上抓关键的党团共建新机制，得到了省教育厅的充分肯定，并在全省教育系统推广。

搞好服务正位子。村党员干部积极履行全心全意为人民服务的根本宗旨，明确工作职责、创新服务载体、探索服务新途径、端正服务态度、摆正位子，尽职尽责服务群众。加强村级便民服务点的建设、管理和运行，加快建设广南县政务服务体系——“农事e网通”，逐步实现“事在村办、钱在村领、证在村拿，困难在村反映、问题在村解决”，切实加强村党组织和村委会便民服务能力，摆正村党组织和党员干部的位子，不断密切党群干群关系。截至目前全县已有120个村（社区）建成“农事e网通”服务站点，覆盖面达68.9%。

谋好发展富村子。全县各村党组织因地制宜，选准发展项目，引导市场化生产和经营，积极探索适宜本村发展致富之路。如莲城镇平山村党总支部带领群众投工投劳完成了2500多亩的台地建设，以万亩荒山入股引进了香港集团信通公司发展巨尾桉树，群众占有25%的股份。2010年全村年总产值达1000多万元，年人均纯收入达2500元，走出了一条全县有名的“平山”致富路。坝美镇中寨村党支部成立了全县首个西瓜产业协会，把支部建在协会上，形成“支部＋协会＋产业”的格局，党支部和党员在“统一管理、统一销售、统一购种”中发挥作用，打消群众购种难、管理难和销售难等顾虑。2011年全村200亩西瓜顺利栽种，为全村群众增收近20万元。经过全县各级党组织努力，在大旱灾害面前，全县农村农业经济稳步发展， 2011年上半年，全县农业产业化产值达4.8亿元。