近年来，广南县本着“以人为本、严管厚爱”的原则，采取有效措施，加强对大学生村官的管理和服务工作，让大学生村官健康成长、快速成才，真正走进农村，更快适应农村，更好服务农村打下基础，充分发挥模范带头作用，为发展农村经济，推进和谐社会建设贡献力量。

一、加强服务管理，让大学生村官安心。突出抓好为大学生村官服务工作，不断丰富和完善服务内容，做到“三心”，使大学生村官充分感受到困难有人帮，忧愁有人解。一是在生活上做到贴心。各乡镇党委与相应村委会沟通联系，尽量给大学生村官住得安心、吃得放心，在有条件的村委会如珠琳镇吊井村委会实施村干部与大学生村官在村委会集中开火，在条件较为艰苦的村委会实行村干部定期轮班陪护制度，并按政策规定按时足额发放大学生村官工资福利，让他们无所顾虑，努力工作。目前我县大学生村官每人每月生活补贴为1500元。二是在服务上做到热心。选派大学生村官报到后由各乡镇党委书记亲自到县委组织部迎接，并由镇党委统一带到各村报到，根据任命文件给以明确的工作职责和任务。建立县、乡镇、村联系结对“传帮带”制度，及时了解掌握思想动态、工作情况、困难问题，加强工作指导和督促检查。镇党委每季度召开一次大学生村官专题会，通过谈心活动和经验交流活动，帮助大学生村官解决新问题，增强工作信心，不断提高实际工作能力。三是在政治上做到关心。按照党章要求，坚持“个人自愿，成熟一个发展一个” 的原则，各村党组织积极做好大学生村官党员发展工作，把他们及时吸收到党内来。对成绩突出、表现优秀、群众信任并自愿在基层工作的，依法选进乡镇党委班子和村级组织班子。目前，全县共发展大学生村官党员75名，18名进入乡镇党委班子，8名在岗大学生村官依法选进村（社区）“两委”班子。

二、完善管理办法，让管理科学规范化。按照省州《选聘高校毕业生到村任职管理实施办法（细则）》，我县结合实际，制定印发了《广南县选聘高校毕业生到村任职管理办法》。一是建立县、乡、村三级管理制度。建立考勤登记台账，实行请销假月报制，形成县上总管、乡镇直管、村上具体管的大学生“村官”管理模式，明确请假1天由村党总支书记审批，2至3天由乡镇党委书记审批，3天以上由县委组织部审批。二是建立大学生“村官”跟踪管理制度。采取电话抽查、定期不定期到村委会访查等方式对大学生村官驻村情况进行跟踪管理。自大学生“村官”驻村以来，县选聘高校毕业生到村任职领导小组通过电话抽查25次，到乡镇督促检查13次，并严格按照乡镇机关严禁以借用、帮助工作等名义，长期调用大学生“村官”要求，督促大学生村官驻村开展工作。

三、搭建工作平台，促大学生村官成长。创建各种学习载体，努力提高大学生村官适应社会、服务社会的能力素质，积极引导大学生村官参加新农村建设，让他们在新农村建设中锻炼才智、积攒宝贵经验，更好地服务地方经济社会发展。一是搭建咨询服务热线和QQ交流平台。在县选聘大学生“村官”办开通大学生“村官”服务热线电话，并创建QQ联系群，大学生“村官”在学习、工作和生活中遇到困难和问题时，通过服务电话和联系群及时咨询交流，及时帮助或协调解决大学生村官遇到的困难和疑问。截至目前，共接受大学生“村官”各类咨询200余人次，为大学生解决工作生活困难30余件。二是跟班学习培训。各乡镇结合政府政务服务大厅的建设，采取轮训跟班的方式，有计划、分批次安排大学生村官到政务服务中心学习，多方位接触涉农部门工作，提高大学生村官依法办事、规范办事、按章理事的能力。三是实践锻炼。抽调大学生村官参与乡镇部分任务重、时间紧的阶段性工作，如莲城镇抽调大学生村官参与社区换届工作，珠琳镇安排大学生村官参加土地征用、房屋拆迁、烤烟生产等各项中心工作，及时提高大学生村官应对和处理突发险急事件的能力。经过实践锻炼，部分大学生村官已经能够单独担当一定的工作任务，效果很好。

四、加大宣传力度，激发干工作的动力。为及时全面做好大学生村官宣传工作，发掘树立村官先进典型，我县采取有力措施，加大对大学生村官工作事迹的宣传报道，激发他们鼓足干劲、干好工作的动力。一是建立健全信息上报制度。制定完善“村官”信息管理规定，各乡（镇）确定1至2名大学生村官信息员，及时拟稿宣传大学生村官服务各项中心工作的新成效、新亮点，积极营造有利于大学生村官成长成才的良好舆论环境和社会氛围。二是找准用好宣传载体。充分利用各类报刊杂志，政务网、党建网、网上党支部、腾讯QQ、微博、宣传栏、黑板报等载体进行宣传报道。珠街镇在自主创办的《珠街瞭望》杂志上开创“基层村官”栏目，篆角乡自主创办《今日篆角》对大学生村官在基层发挥作用的先进经验和典型进行宣传，激起大学生村官干事的信心和决心。同时各乡镇党委积极向《文山日报》、《青年村官》、《坝美》杂志投递大学生村官方面的稿件，展现我县大学生村官工作风采。截止目前，各类宣传媒体和信息简报登载我县大学生村官先进事迹报道17篇，QQ联系群分享先进事迹23条次，利用网上党支部发布大学生村官信息30余条，通过宣传栏、黑板报等方式宣传村官的工作成绩59期。