近年来，广南县南屏镇党委针对农村发展难，难发展问题，采取有效措施，着力破解 “能人不当家、发展不平衡、素质不够高、工作不透明和村风不文明”难题，促进地方和谐发展。

一、抓队伍，破解“能人不当家”的问题。针对后进村党员发展滞后，发展对象整体素质不高，数量不多的问题，各乡镇党委进村开展摸底排查活动，从后进村班子配备、能人和致富能手方面调查了解，并结合村“两委”换届工作，扎实开展村干部公信度和民意测评工作，把群众公认度高、个人本领强、愿意带领群众致富的能人依法选进村“两委”班子和村小组干部，着力解决“能者上，庸者下”的问题，抓好村干部队伍建设。今年来，该镇共培养产业致富能手32人，其中，已经有28名致富能手向党组织递交了入党申请书，有11名致富能手充实到村小组干部中来，并对2名村干部进行了组织处理。

二、搞建设，破解 “发展不平衡”问题。以基础设施建设为突破口，积极争取资金和物资，加大公路建设力度，着力破解全镇9个村委会发展不平衡问题。目前共投入资金1450万余元，实施了马街至安王、龙乜至大牙扫、八宝镇甘庶园至冉家屋基、马路经小阿幕至花榜、安王-峰岩洞-汤腊（董堡乡）等8条通达工程；新建凹塘、芭蕉塘、水淹塘等45个村小组乡村公路140多公里；投资1162万元，改善水利建设1560件，解决6880人3230头大牲畜的饮水安全；实施坝聋等49个村小组未通电工程，使全镇村寨通电率94%；投资165万元，实施了瓦厂、安王、吴家洞、冉家屋基等16个新农村示范村建设和兰家地、梭角、孙家湾3个易地搬迁项目，改善160户群众生产生活条件。

三、重培训，破解“素质不够高”问题。把村委会干部、村小组长和能带领群众致富的党员列入全镇每年干部培训工作计划，加强对党的路线、方针、政策和相关法律法规、农业实用技术的培训，切实提高党员群众贯彻科学发展观的能力和水平，破解村组干部发展意识不强，综合素质不高的问题。以农村远程教育站点和各级党组织活动阵地为核心，采取集中培训、临时辅导培训和邀请村里的“田秀才”、“土专家”到田间地头进行实践培训等方式，因材施教、因需施教，今年来，全镇共举办村组干部培训班3期，培训村组干部和党员1250余人次，通过培训，涌现出一大批农村实用技术骨干，如马街村的黄伟通过网络点击学习外地葡萄先进的种植管理技术后，采用避雨栽培技术，葡萄产量大幅提高。

四是建机制，破解“工作不透明”问题。加强制度建设，特别是规范村务、财务管理和后进村的整顿工作。镇党委综合后进村实际，督促各村分别制定了各项管理制度和工作制度，着力解决了村级财务和资产管理不透明、不规范问题。建立和完善村干部目标责任制、民主评议、为民服务承诺等制度，着力解决村干部工作不实问题。近年来，结合贯彻落实“四议两公开”制度的实施，全镇9个村委会123个村小组个村的“一事一议”项目建设效果较好，群众满意度较高，农村面貌发生了巨大改变，群众生产生活条件得到进一步改善。

五是树新风，破解“村风不文明”问题。由镇文化站牵头，组建马街、老街、安王等村委会农民文艺队22支，利用农闲时间和各种节日，在村级活动场所或群众密集地点，开展“讲科学、树新风、优环境、建和谐”活动。同时，开展文明家庭、文明村民、五好家庭、亮旗评星等多种文明评选活动，鼓励村民争先创优，敬老爱幼。近年来，共开展6场（次）文艺节目演出，既丰富了群众的业余文化生活，又有效促进文明新风尚的创建。