广南县委组织部在开展“一迎双争”主题活动以来，始终以“讲党性、重品性、作表率”为主线，以加强部门自身建设为重点，积极采取有效措施，在直接面对群众、直接联系群众、直接服务群众过程中，锤炼了干部，转变了作风，推动了发展。

一是学习理论零盲点。以推进组织部门“六型”机关建设为载体，将“讲党性、重品行、作表率”推向高潮。采取自学、集中学、讨论学等方式，鼓励组工干部多读书、读好书，引导组工干部高度的政治热情和积极的精神状态。目前，共组织参加党的建设、时代前沿知识讲座等理论专题学习7期；组织学习《回顾辉煌历程 喜迎党的十八大》、《云南省“四群”教育读本》、《新形势下做好群众工作》、《论党的群众工作—主要论述摘编》等书籍57册；开展“周五学习日”活动22期；建立组工干部自主“读书日”14日/次，开展读书交流学习心得17次。

二是作风转变零推诿。转变机关作风、提高工作效率，结合组织部门自身工作实际，组织全体干部职工认真对照“五查”和“八不让”的要求，对干部开展专项检查工作，每年以日常考核、年度考核为依据，评选“高效优质服务科室”和“组工干部标兵”。制作科室岗位牌，摆放在办公桌醒目的位置，让干部群众知晓和监督；执行岗位服务制，干部群众来访，端茶倒水，让座位，接听电话亲切问候，让干部群众感受到组织部轻松的工作氛围；实行笑脸办公制，干部群众来办事，无论事情简单或复杂，让来办事的人员感受到组工干部的客气热情，做到来有问候，走有送声。

三是服务群众零距离。把直接联系群众作为组工干部服务大局、联系群众的重要抓手，零距离为群众提供高效服务。制定“三卡一记”，组织干部走出机关楼院，深入村组一线，走进田间地角，开展调查研究，摸清村情民情，与群众“面对面、心换心”交谈，“零距离”对话，倾听群众“声音”，深入了解当前群众上学、就医、住房、发展产业、经济收入等方面的困难和问题。组工干部在民情责任区公示单位服务电话、干部职工个人电话、电子邮箱、QQ号码等，使群众不受时间、地点限制，反映民情便捷，办理事务直接。目前，组工干部召开民情交谈会12次，访谈130余人次，收集意见建议190余条，送去慰问品90件。

四是强化帮带零隔阂。推行组工干部“一带一”、“多带一”等帮带培养方式。在机关，老祖公与年轻组工结成帮带学习对子，老组工定期与年轻组工谈心交流、沟通思想、帮助解决思想上和工作中的实际困难和问题，促进年轻组工干部增长才干，成为业务骨干和专业精英，组工干部结成对子8对，开展谈心谈话88余人次；在基层，组工干部与群众结成对子，深入到挂钩点每村每户，建立乡村两级群众工作台账、档案，着力开展“组工干部一帮一”活动，通过采取“文化搭台、情感联系、社会动员、培训主体”的方式，干部与群众结成亲戚和朋友，组工干部与群众结成对子19对，开展谈心谈话80余次，帮助群众解决实际困难57余件。