广南县党员发展呈现“正、高、优”特点

广南县发展党员工作以开展创先争优活动为载体，坚持发展党员“十六字”方针，呈现出风气正、质量高、结构优的特点，2010年共发展党员1697人，位列全州第一。

一、风气正。在深入调查研究、系统分析的基础上，县委组织部制定下发了《关于全县2010年发展党员工作计划》（广组发[2010]3号），结合《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则（试行）》，明确各基层组织党员发展工作目标、措施、程序和纪律要求，并把党员发展工作纳入党建工作责任制考核内容，与党委领导班子和领导干部实绩考核、年度目标考核、民主评议党员等活动挂钩，强化考核结果应用。开通党员发展工作咨询、投诉和服务电话，着力查处发展党员优亲厚友、发展程序走过场等违规行为，切实保证风清气正的发展党员环境。近两年来，全县因发展党员不力14个村党总支被通报批评、2个乡镇党委取消评优资格。

二、质量高。各基层党组织在党员发展过程中，注重把文化水平高，政治修养好，乐意为人民服务，协调能力、带头致富和带领群众致富能力强，群众认可的会抓经济、搞建设、懂管理、善经营的农村致富能手、返乡农民工、退伍军人、高校毕业生等纳入党员发展对象进行培养，确保发展的党员质量达标。同时把入党积极分子、预备党员纳入党员教育、监督和管理范围，提高思想整治觉悟和理论水平，增强大局意识、责任意识和服务意识，激发“讲党性、重品行、作表率”的高尚情操。2010年，全县新发展党员中，中专及以上文化程度的党员689名、占40.6%，比2009年提高了5个百分点；开除违法违纪人员党籍2名，取消预备党员资格12名，确保党员队伍的纯洁性和廉洁性。

三、结构优。按照“十六”的方针，变“被动等待”为“主动引导”，突出“三个发展重点”，在农村一线，重点从农村致富能手、村“两委”后备干部、返乡的大中专毕业生、复退军人和外出务工经商人员中发展和培养入党积极分子；在“两新”组织中，重点在管理人员、生产经营骨干和技术能手中培养入党积极分子；在机关和事业单位，重点在窗口岗位和青年干部中培养入党积极分子。并在党的力量相对薄弱村组和畜牧产业示范村、核桃产业示范村、生态文明家园示范村和生产工作一线，在妇女、少数民族等群体中发展党员工作力度。去年，新发展党员中，35岁以下的青年党员994名、占59%以，比上年度增加3个百分点；妇女党员352名、占20.7%，比上年度提高2%；少数民族党员1051名、占61.9%，比上年度提高1%；农牧渔等各类人才1315人、占77.5%，农村一线致富能人1249名。