一、强化责任评。一是成立了社区党建“每月之星”主题竞赛评选活动领导小组，由党委书记任组长，党委副书记任副组长，各站所领导、社区党总支部书记为领导小组成员，统筹负责指导社区党建“每月之星”主题竞赛评选活动，开展“每月之星”评选。二是制定实施方案。按照上级要求，结合社区实际情况相，制定了符合镇情的社区党建“每月之星”评选活动的实施方案，下发到各社区，指导其开展评选活动。三是明确责任分工，乡镇、社区各确定1-2名工作人员负责活动的组织实施和统筹推进。四是充分调动社区党组织积极性。将评选“每月之星”活动情况作为创先争优活动考核的重要内容，要求他们按竞赛主题认真开展活动，参加评比，以评比促进创先争优活动的深入开展。

二、严格程序评。一是细化任务。制定《广南县社区党建“每月之星”主题竞赛活动评分细则》。从领导重视、主题突出、氛围浓厚、成效明显等几个方面，将“每月之星”主题竞赛评选主要任务细化分解为12项，对活动进行量化考核、细化打分，既有利于指导社区开展工作，又有利于评选打分，增强了评选方案的针对性和可操作性，让基层党组织开展活动有参照有标准。二是规范程序。首先是社区党组织对照考核评分细则组织开展活动，根据活动情况自评打分，自主申报参加“每月之星”评选；其次是社区互相评，以各社区为单位，围绕评选主题，根据申报情况，采取发放互评表等方式，组织参评社区互相评价，进行百分制打分；再次是镇上评，镇党委根据社区自评、互评情况，每月对所辖社区逐一进行评价，进行百分制打分，并对工作情况进行点评；最后是县委组织部评，县委组织部根据社区自评、互评、乡镇党委评分情况，每月度对所辖社区逐一进行评价，进行百分制打分，并对工作情况进行点评，根据得分高低，按辖区内社区总数50%的比例评选出“每月之星”社区。

三、注重实效评。一是丰富内容。在开展“居民需求调查之星”评选中，制作问卷调查表，开展居民需求调查，根据调查结果及工作开展情况进行评选。在开展“创先争优承诺之星”评选中，将开展紧紧围绕“四创四争”、“五句话”和“五个好”目标以及岗位职责等做出公开服务承诺，作为重要评价内容等，使每次评选都有丰富的内容，保证评选效果。二是丰富活动主题。开展服务型社区党组织创建活动，以“服务居民促和谐、服务机关促共建、服务业主促发展、服务党员促先进”为主要创建内容，把开展创建工作作为评选每月之星的依据，着力评选出一批成绩突出、公认度高、示范性强的社区党建工作典型。三是加大保障力度。将每个社区每年5万元的社区党组织年度工作经费纳入县级财政预算，社区专职人员每月生活补贴待遇逐步提高到1500元以上。按照每个社区每年不低于5000元的标准，安排社区工作人员教育培训经费。实行城区各党（工）委与社区结对挂钩制度，制定与社区共建的实施办法，机关、企事业单位在职党员进社区报到登记制度，积极开展共驻共建活动，有力地保障了社区党建工作的顺利开展，提高评选实效。

目前，已按要求开展了“扩大组织覆盖之星”、“工作经费落实之星”等主题竞赛评选活动，全县7个社区积极参评，评出“扩大组织覆盖之星”1个、 “工作经费落实之星”1个、 “志愿服务居民之星”2个、 “政策法规宣传之星”1个、 “活动场所建设之星”2个、 “区域化党建之星”1个、 “完善制度建设之星”2个。全面激发了社区党建工作的积极性，在社区营造了学先进、争先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。