广南县新颖幼儿园是广南县民办幼儿园之一，现有13个教学班，在校幼儿600多名，教职员工40名，党员9名。开展创先争优活动以来，广南县新颖幼儿园党支部围绕“发挥支部核心作用，调动党员骨干力量，不断创新幼儿教育工作”的目标要求，创新活动载体，丰富活动内容，有效推动幼儿教育健康、持续、有序发展。

抓党建 谋发展

近年来，新颖幼儿园以党支部为核心，充分发挥党员先锋模范作用，率先在群众中树立起了积极学习、认真钻研、努力提升党性意识、完善科学发展理论素养的先进共产党员形象，在群众中起到了理论学习的领跑作用，深受广大教职工和家长的赞赏。积极引导广大教职工积极投身教育工作，为学校发展出谋划策，确定了“幼儿园共产党员先进性标准”，进行了党员亮身份、亮课堂（青年党员上公开课）、亮服务（爱心服务、特色服务）活动，引导全体教职工树立起“园兴我荣、园衰我耻、以德立园、以质兴园”的理念。近年来，幼儿园支部对新教师进行基础教育、职业教育培训6次，请来专家开设讲座2次，组织外出学习10余人次，园内实践研讨活动18次。同时，组织开展丰富多彩、形式多样的教学基本功展示活动，进一步提升教师的教学能力。

纳人才 强基础

师资队伍稳定是幼儿园生存、发展的重中之重，针对民办幼儿园难以吸纳优秀师资人才，引进的教师初显成效却又容易流失的实际，幼儿园支部把稳住师资队伍建设贯穿发展始终，并探索出一条情感留人、待遇留人、事业留人的有效路子，开创了人才辈出、人尽其才的良好局面。一是用情感留人。注重加强与教师的情感交流，建立良好、和谐的人际关系，高度关注教职工的工作、生活情况，努力改善教师的工作、生活条件，急教师之所急，办职工之所需，用真情感动教师，留住教师。二是用待遇留人。不断完善各项奖惩制度和考核办法，从制度上保证各类人才付出与贡献相适应的报酬，将工资、奖金分配与工作业绩挂钩，依法保障教职员工工资、社会保险和福利，使其安心工作；既突出高水平、高效益、高报酬的服务理念，也保证了人才资源的优化配置，逐步形成了爱岗敬业、团结干事、争创一流的工作氛围。三是用事业留人。推行园长负责制、职工竞聘上岗制、岗位责任制、考核工资制等改革措施，实行竞争上岗，能者上、平者让、庸者下，让“岗位靠竞争、收入凭价值”的理念深入广大教职工的心中。积极为员工提供干事创业平台，让他们充分发挥聪明才智，主动留人干事。

创平安 促和谐

幼儿园支部把平安创建工作融入到园所文化建设当中，通过编排文艺节目、编写民间歌舞、组织幼儿游戏等形式多样、直观易懂、寓教于乐的活动，上下联动、良性互动、整体推动，开创了“从我做起、人人有责、齐抓共管”的良好格局；通过开展“幼儿园是我家、清洁美丽靠大家”平安主题活动周，“关爱生命、一生平安”师生书画摄影作品展、大型师生文艺演出，“献爱心、促和谐”，“学生心理健康教育”等一系列活动“套餐”，全方位地构建幼儿园平安网络，让幼儿从学习活动中了解安全知识，创立关爱他人，团结互助，和睦共处的良好氛围，促进各项工作的优化发展。近年来，幼儿园治安秩序平稳、教学秩序井然，实现了“无黄赌毒、邪教违法犯罪，无刑事案件，无群体性事件，无治安灾害事故，无安全生产责任事故发生”的“五无”目标，“从我做起、人人有责，共建平安校园”的意识不断提高，爱护公物、互帮互助的良好风气逐步形成，实现了“治安秩序更加稳定、服务更加优良、群众更加满意”的目标。

重创新 显特色

幼儿园支部注重自身风格的建设，坚持创新办园特色，使幼儿园办学方向、办学特色不断与学生家长需求相符，与现代教育相符，呈现出与时俱进的时代特色。一是开设了“幼儿早期阅读”教育。通过“幼儿早期阅读”教育，两岁的儿童便能认读汉字，中班幼儿可读汉字200个，大班幼儿可读汉字300多个。二是开设英语、舞蹈、美术、绿色环保等培训班，组织开展表演与主持、文艺演出、书画比赛、利用废旧物品制作学具、玩具等活动，为幼儿提供了良好的发展空间。三是申报成为国家教育部“相似性原理在幼儿潜能开发中的应用”这一课题研究的实验单位，在全县率先开办了“幼儿数学潜能开发”特色班，从幼儿期开发潜力。四是积极推行园务公开和“家长开放日”、“家长幼儿园”、“家长园地”等社会阳光工程建设，实行“双休日”不休，寒暑假照常开园，24小时为家长服务，解除了家长的后顾之忧，赢得家长的理解和支持。