为引导各类优秀人才投身脱贫攻坚主战场，激发优秀人才的聪明才智，形成人才合力，助力脱贫攻坚。曙光乡以提升素质和技能水平为核心，积极搭建“四个平台”，加快推进人才队伍建设助力脱贫攻坚。

一是围绕能力素质提升，搭建创业实训平台。依托亿农生猪养殖基地、金边玫瑰基地、居家巧手创业园等成立工会会员之家“养殖产业小家”和“青年创业就业实训基地”。培训基地为群众提供种养殖技术指导和就业服务，切实解决群众在种养殖产业发展中存在的疑惑和难题，激发贫困户发展产业增收脱贫动力。今年来依托实训基地开展生猪养殖技术、金边玫瑰种植技术、青花椒种植技术等技术技能培训30余次，组织农村党员致富带头人外出学习考察技术3次，组织乡机关站所干部职工、驻村工作队员、各村致富带头人组成曙光铁军先锋服务队开展自愿服务助力产业发展活动3次。

二是聚焦脱贫攻坚目标，搭建创业就业平台。加强对合作社、小微企业扶持力度，支持推动核桃合作社、金边玫瑰合作社、蟠桃合作社以及亿农养殖等合作社发展，通过共发放创业贷款、红色信贷等方式为返乡创业人员提供创业支持。搭建亿农种猪养殖合作社、新雨金边玫瑰种植农民专业合作社、忠卫韭黄种植农民合作社、居家巧手创业就业园就业扶贫车间4个，解决群众就业难题，进一步激发群众内生动力。目前共带动建档立卡贫困户1155户，带动120余人稳定就业，工资待遇在50-100元/日。实现档卡户及留守妇女固定及零散就近务工2000余人次。

三是突出示范引领，搭建优秀人才宣传平台。大力实施典型引领工程，以脱贫攻坚主题元旦晚会、七一系列活动、扶贫日系列活动等为契机，大力表彰宣传各领域优秀工作者和优秀人才。同时，充分运用“奔向曙光”微信公众平台、QQ群、手机短信推送等手段，加大对带头发展产业的党员干部、返乡创业致富能人进行宣传，不断建立完善激励机制，优化创业环境，进一步激活各类人才带头致富的积极性。

四是抓牢制度建设，搭建人才成长平台。探索建立健全各类人才选拔培养、教育培训、保障激励和管理监督机制，以制度建设促进人才队伍建设。扎实推进“能人治村”和农村领头雁工程，加强后备干部培养和教育培训力度。以万名党员进党校、党支部书记轮训、农村劳动技能培训、“网络党校”、党员夜校等为抓手，加大对村“两委”、村民小组干部教育培训力度，促进村组干部能力素质全面提升，促进农村各类人才成长。