为认真做好教师系列初级职称晋升申报工作，县人社局认真组织、精心安排，按规定程序操作，严把审核关、确保职称晋升工作做到公开、公平、公正。
　　一是严把程序关。依据政策规定，在岗专业技术人员，符合职务申报条件且所在单位推荐的，可申报相应职称。同时，对申报人员的学历、专业、继续教育、年度考核等做了具体要求和严格把关。
　　二是严把材料初审关。对申报人员提供的评审表、资格证书、继续教育证书、聘任现职务4至5年的聘书（聘约）、培训（进修）证书、获奖证书、工作业绩证明等进行逐项核对，确保真实无误。
　　三是严把监督关。申报单位在推荐过程必须坚持政策公开、任职条件公开、申报程序公开、参评对象公开。保证推荐工作的公开透明。
　　经广南县教师系列初级专业技术职务评审委员会评审通过，报县人社局审核，317位教师顺利获得了初级专业技术职务任职资格，其中：助理讲师1人；中学二级教师116人；中学三级教师29人；小学一级教师172人。任职资格时间从评审通过之月起计算，随着职称的晋升，该群体教师工资待遇也将相应上调。