在基层组织建设年活动中，贵州省余庆县通过强化教育预防、作风建设、组织管理“三措并举”强化党的纯洁性建设，为各级党员干部在经济社会建设中发挥先锋模范作用提供了保障。

　　强化教育预防，增强党员干部思想免疫力。该县深入开展了以“忠心献给祖国、孝心献给父母、爱心献给社会、诚心献给他人，信心留给自己”为主要内容的“五心”教育和以“精心提升素质、真心剖析思想、潜心整改问题、决心紧跟组织、贴心服务群众、诚心树立形象”为主要内容的“六心活动”，教育引导党员干部带头践行社会主义核心价值体系，树立高尚的世界观、人生观、价值观。同时，把《关于党内政治生活的若干准则》、《中共共产党员纪律处分条例》等党纪党规纳入作为培训内容，依托廉政警示教育基地、中青年干部培训班、科级干部培训班、远程教育等平台强化党员干部党纪党规教育。目前，全县通过各种方式开展党纪党规培训60余次，5000余名党员干部接受了教育培训。进一步深化学习型党组织建设，实施“党员干部读红书工程”，在七一建党节之际，开展一次党员干部“读红书讲党课”大赛，切实引导各级党员干部牢固树立共产主义远大理想。

　　强化作风建设，增强党员干部作风抵抗力。进一步开展了作风建设“五查五看”活动，切实查找党员干部在思想作风、工作作风、生活作风、领导作风、学习作风等方面存在的问题，强化督查整改，确保效果。全县共查找作风方面存在的办事拖沓散漫、官僚主义、欺上瞒下等主要问题8项，明确整改措施12条。深入学习和发扬“背篼干部”精神，在全县党员干部中组织开展“忠诚于党我带头、加快发展我带头、服务群众我带头、促进和谐我带头、优良作风我带头”的“五带头”活动，扎实开展新一轮干部驻村帮促活动，选派了53名干部与省市驻村干部一起进驻69个村（居），切实做到真蹲实驻、真帮实促、真抓实干。同时，严格执行“四要十不准”的规定，将“八小时之外”的表现纳入党员干部作风评价体系，采取明察暗访、公示举报电话、设立举报信箱等形式对党员干部生活圈、娱乐圈、社交圈进行监督，切实促进党员干部作风转变。

　　强化组织管理，增强党员干部队伍保洁力。该县依托党员干部日志管理和信息服务系统，实行干部日志日报制度，对党员干部日常工作进行全程监控。实行党员干部政治品德、职业道德、家庭美德、社会公德“四德”测评法，推行“德”的评价强行平差制度，年终采取群众评议、党员互评、民主测评、党组织点评等方式，对党员干部进行德的评价，对评价排位在末位的党员干部责令整改，整改不力的调整岗位。加强对流动党员的管理，完善了流动党员管理“信息联系、思想跟踪、学习教育、表彰奖励”等四项制度， 采取“思想教育到位、政策宣讲到位、解决问题到位、理清思路到位”等四个到位措施，为流动党员解决实际问题82件，理清发展思路54条，通过电话、网络等方式宣讲党的政策120余人次，做到了流动党员教育管理全覆盖。同时，加强和改进党员发展工作，推行发展党员记实制、公示制、票决制，严把党员入口关，做好党员发展政治审查工作，做好在优秀农民工、青年工人、非公企业中发展党员的工作，确保党员质量。（余显正）