在创先争优活动中，机关干部要切实转变作风，建立直接联系和服务群众的制度。下基层要多接触普通群众，真正和群众打成一片，既要“深入”又要“心入”，坚决杜绝各类形式主义，切实增强密切联系群众的实效，听取来自基层一线的意见和建议，发现带有带有普遍性的问题，出台切实可行的措施和办法，真正做到使广大党员在基层受到教育，百姓打心眼里感到满意。

    沉下身子，多接触普通民众，有助于听到真话，摸到实情。现在有些干部下去调研往往是前呼后拥，处在“围困千万重”的云里雾里，真正的普通老百姓接触的很少，更有甚者，很多百姓成了“群众演员”，最后成了“走好路、看好点、听好话”形式主义，最终劳民伤财，在群众中造成了不良影响，所以干部下基层要提倡不打招呼，不要陪同，沉下身子，可以随机入户，真正深入到田间地头、百姓家里，与群众面对面、心切心的拉拉家常，听听基层的声音。

    放下架子，才能摸到群众的脉搏，增进群众的感情，拉近与群众的距离。实践证明，只有经常到基层和普通群众交朋友，耐心倾听他们的心声，关心百姓的疾苦，才能在人民群众深厚的土壤中吸取营养。现在有的干部甚至乡镇干部都很少去村里，大量的时间用在“文山会海”中，用在“觥筹交错”中，逐渐形成了一种官僚主义作风，淡化了与群众的感情。在创先争优中，我们必须明确自身自责，经常到困难群众家中看看他们吃的、住的、用的，听听他们的所思、所想、所盼，反思一下自己是否尽力了是否为官一任，造福一方了，对于自身作风的转变大有裨益。

    耐住性子，才能让百姓把困难说出来，耐心倾听百姓的心声，让问题真正留在脑子里。一些领导干部下基层，从干部中来，到干部中去，“蜻蜓点水”，流于形式，如同“井中的葫芦”，从上级领导看，像是下去了，从基层群众看，仍是浮在上面，实则是悬在了半空中，这正是干部作风建设的大忌。既下基层，就要耐住性子，千方百计发现问题，实事求是对待问题，真心实意解决问题，问题一日不解决，干部一日不安寝，唯有此，才能实现下基层的真正意义。

    想出法子，解决具体问题上要“舍得”花心思，真正为百姓解决实际困难。群众利益无小事，对待老百姓的困难、老百姓的诉求，我们的干部要象办自己的事一样舍得动脑筋、花心思、想办法，要通过干部自身尽职尽责的努力，为老百姓扎扎实实办几件事情，让他们实实在在感受到干部下基层是真为他们着想，真为他们办事，这样老百姓才会更拥护。

    干出样子，帮助群众解决实际困难，才能把工作做到百姓心中去。解决群众的实际困难，保障和改善民生，是做好群众工作的基础，领导干部下基层要真正做到干实事，把解决民生问题放在突出位置，基层干部于解决民生问题，确定抓好改善民生的大事，取得了实效多为群众办实事、好事，让群众的腰包更鼓一些，幸福指数更高一些，享受到更多改革发展成果。