近年来，广南县委组织部结合当前创先争优活动和组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动，找准定位，认真履职，发挥作用，从提高组织工作知晓度、科学化水平和服务基层能力着手，不断提升组织工作满意度。

多渠道宣传组织工作，减少群众误会。为让人民群众深入了解组织工作相关内容、程序和原则等，减少群众对组织工作误会、更好服务群众，县委组织部积极探索组织工作公开的有效途径。通过部门宣传栏公开党务、办事流程和公开承诺等内容，切实加强便民服务。召开座谈会，主动邀请各界人士代表参加，向参与者通报组织工作情况、为社会释疑解惑，自觉接受干部群众评议监督。及时更新广南县党建网上干部任前公示、重要文件、组工信息和党建动态等10余个专栏相关内容，同时在网上党支部开设部长信箱、网上调查和组工论坛等板块，为基层党员群众与组织部门进行沟通，搭建交流平台。今年1至7月份，共更新或上传党建网信息80篇，网上党支部各类信息428篇（条）、党建手机报39条，党建集群网信息260篇，其中编发组工信息97期、创先争优活动简报74期。

多途径分析薄弱环节，减少工作盲区。多途径分析组织工作中存在的薄弱环节、总结经验教训，倾听干群对组织工作的意见和建议，改进工作中的薄弱方面，逐步减少工作盲区。通过设立信箱和电子邮箱，及时收集和梳理干部群众来信的意见和建议，不断增强为民服务的意识和能力，自今年3月至今，共收集干部群众意见和建议230余条。结合“民情大走访”活动，积极深入基层一线开展调研和工作。在调研中，针对跨省边界村寨群众生产生活难、就医难和孩子就学难等问题，积极探索构建“跨省区党建”工作模式。2010年底，县委组织部与广西西林县委组织部联系沟通，成立了滇桂跨省区底先村土黄村联合党总支部。针对以往党员、领导干部、后备干部、村（社区）干部信息查找和利用难、信息不全和不准等问题，引进和利用《领导干部信息管理系统》和《村“两委”成员和大学生村官信息管理系统》、《中国共产党基本信息管理系统2005》等系统软件，建立了党员和党组织基本信息系统和领导干部信息库、后备干部信息库、村“两委” 干部和大学生村官信息库等, 为领导决策提供高效、准确、便捷的信息服务，提高了工作效率。

多举措提高工作能力，减少干群不满。充分利用各种条件，努力提高服务能力，不断提高组织工作满意度。一是强化理论学习。建立1名党员1张学习积分卡，从学习出勤积分、学习笔记积分、个人自学积分、学习运用积分、学习小结积分等方面进行打分，有效保证了党员学习的规范性、经常性和自觉性，为创建学习型机关、学习型组织、学习型干部提供了坚强的制度保障。二是规范工作机制。推行工作效率登记卡，实行一周一记、一事一记、有事必记的工作方法，对工作任务、交办时间、交办对象、承办人、完成时限、完成质量和效率分析、工作完成情况进行综合评分，做到一周一点评，通过工作效率登记卡，提高了科室工作效率，提高了大家办事积极性和主动性。三是搭建锻炼平台，使干部在实际工作中得到锻炼和提高。结合部门挂钩乡（镇）联系点，深入挂联片区广泛开展调研，解决实际困难。今年以来，共选派4名组工干部到基层岗位一线挂职锻炼。特别是围绕县委县政府大力发展农特产业的工作重点，今年8月，选派干部一科科长到深入那洒镇蹲点2个月，狠抓油菜产业发展，赢得了干部群众的一致好评。