民生为重    服务为先

——麻栗坡县人力资源和社会保障局党委突出“一加强两走进三结合”助推社区志愿服务提质增效

在开展“创先争优志愿服务人民群众”活动中，麻栗坡县人力资源和社会保障局突出“一加强两走进三结合”，以实际行动弘扬和体现“民生为重、服务为先”的理念，扎实推进“四群”教育。

“一加强”即：加强组织领导。坚持把党员进社区为民服务活动作为加强基层党建的重要途径，迅速动员部署，及时成立由局党委书记任组长、党委副书记任副组长、各支部书记为成员的党、团员进社区志愿为民服务活动领导小组，明确党委书记为第一责任人，从全局党、团员中抽调20名思想政治素质好、业务能力强的工作人员组成志愿服务先锋队，随时关注社区居民的思想动态及需求，切实帮助解决困难和问题。

“两走进”即：走进社区。局党委主动派出2名党员干部长期进驻社区，指导社区党建工作，同时以公益岗位安排社区劳动保障服务站工作人员2名，专职办理社区人力资源和社会保障业务，确保工作提质增效。走进群众。利用群众赶集日及重大节日时间节点，局领导亲自带队，组织工作人员走上街道摆摊设点，为群众讲解城镇医保、居民养老保险等惠民政策，发放宣传资料4000余份，接受咨询130余人次，进行政策解答80人次；将志愿服务范围拓展到“四群”教育挂钩联系点，带着政策、带着任务、带着感情深入联系户家中，与群众同吃同住同劳动。截止目前，全局干部职工已为240户民情联系户落实项目261个，落实发展资金6.3万元，解决困难和问题200余个。

“三结合”即：与就业再就业相结合。落实就业再就业政策，完善配套措施，努力培育壮大就业市场，千方百计拓宽就业渠道，促进就业再就业工作。截止目前，全县共开发公益性就业岗位2个；城镇新增就业人数250人；城镇下岗失业人员再就业74人；累计转移农村劳动力2.3万余人，在外务工人员达4.5万余人，实现劳务经济总收入7903.76万元。与社会保障相结合。采取强化政策宣传、加强业务指导、加强制度监管、加大经费投入等措施，促进社会保险扩面征缴和推进新农保续保工作开展。截止目前，城乡居民社会养老保险完成参保续保16.2万余人，占应参保人数的96%，收取保险费380.33万元，发放养老金599.09万元；与构建和谐劳动关系相结合。加大劳动保障执法监察力度，积极开展专项检查活动，大力整顿人力资源市场秩序，严厉打击无故拖欠和克扣劳动者工资行为，切实净化人力资源市场、保障劳动者合法权益。截止目前，共监察用人单位233个，涉及职工人数2264人；受理拖欠农民工工资案件3件，为农民工追回工资6.01万元，结案率达100%。