周密部署    严格要求

麻栗坡县“四举措”扎实做好

乡（镇）人大、政府领导班子届末考核工作

按照上级的统一安排部署，今年底明年初，麻栗坡县乡（镇）人大、政府领导班子将进行换届，为切实做好换届前人事准备工作，麻栗坡县高度重视，精心组织，周密部署，认真组织开展乡（镇）人大、政府领导班子届末考核工作，通过届末考核。全面了解掌握本届领导班子及成员任届以来的履职情况和工作表现，为选好配强下一届领导班子奠定良好基础。

建立机构，切实加强组织领导。县委及时成立由县委副书记任组长，县委、人大、政府、纪委相关领导任副组长，县直相关部门领导为成员的乡（镇）人大、政府领导班子届末考核工作领导小组，下设办公室于县委组织部，组织部长任办公室主任，切实加强对乡（镇）人大、政府领导班子届末考核工作的领导和指导。并从县直相关部门抽调36名政治素质过硬，工作能力强，知识面广，有良好的职业道德和过硬的业务素质的人员组成11个考核工作组，均由曾经在基层一线工作过并且具有丰富基层工作经验的正科级领导担任组长，分赴全县11个乡（镇）开展届末考核工作。

严格要求，全面动员统一思想。及时召开乡（镇）人大、政府领导班子届末考核工作会议，对届末考核工作进行全面动员，使全县各乡（镇）、各部门、届末考核工作组全体成员充分认识届末考核工作对于全面了解、掌握乡（镇）领导班子和领导干部任届以来的履职情况以及贯彻党的路线、方针、政策和上级党委的决议、决定等各个方面的情况；贯彻落实科学发展观、正确政绩观，提高乡（镇）领导班子和领导干部的执政能力；建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，把乡（镇）领导班子建设成为坚决贯彻执行党的路线方针政策、善于领导科学发展，执行力强、创新力强、感召力强的坚强领导集体等方面的重要意义。要求各乡（镇）党委一定要提高思想认识，统筹安排好当前各项工作，确保届末考核工作顺利进行。

提前谋划，认真做好准备工作。按照上级的统一安排部署，县委组织部及时上报《麻栗坡县乡（镇）人大、政府领导班子及成员届末考核工作的实施意见》经县委同意后，认真制定《乡（镇）人大、政府领导班子及成员届末考核工作办法》，制定并修改完善民主测评表、民意调查表等相关表册表样，印发《关于对乡（镇）人大、政府领导班子和领导干部进行届末考核的通知》，要求各乡（镇）党委要把届末考核工作摆上重要工作日程，及早准备、周密部署，合理统筹好当前的各项重点工作，切实做好届末考核的各项准备工作。

严肃纪律，扎实开展考核工作。在乡（镇）人大、政府领导班子届末考核工作会议上，县委组织部就届末考核工作的程序、方法、步骤，相关表册的填写，考核材料的撰写及其他需注意的事项对考核工作组进行了业务培训。要求各考核组在考核过程中要坚持党管干部原则、客观公正原则、注重实效原则和群众公认原则，考核组成员要有高度的政治责任感，要解放思想、以绩取人，要深入细致、公道正派，要谦虚谨慎、注重事实，要严守考核纪律，以认真负责的态度严肃对待考核工作。考核评价意见要客观公正、真实准确，做到实事求是、全面准确地评价每个领导班子和领导干部，并经得起时间和实践的检验。