麻栗坡县“四个进一步”保民生
作者: 发布时间:2011-09-14 14:48:45 点击率:37
麻栗坡县“四个进一步”保民生
在深入开展创先争优活动中,麻栗坡县紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定、保落实”的基本要求,切实解决人民群众关注的热点难点问题。工作呈现“四个进一步”的特点:
一是就业再就业渠道进一步拓宽。认真落实就业再就业政策,完善配套措施,培育壮大就业市场,拓宽就业渠道,合理配置大中专毕业生人才资源。截止目前,共开展农村劳动力转移就业培训30期2992人次;开发公益性就业岗位83个,城镇新增就业468人,完成城镇下岗失业人员再就业129人,就业困难人员再就业109人,499名失业人员成功再就业创业170人,失业保险扩面6559人。
二是社会保障水平进一步提高。通过加大政策落实、经费投入等有力措施,促进社会保险扩面征缴和推进新农保参保续保工作。新型农村社会养老保险完成参保续保15.3万余人,占应参保人数的92.47%;发放3万多名老年人基础养老金1297万元;失业保险参保6559人;城镇职工参加基本医疗保险1.3万余人;城镇居民参加基本医疗保险6307人;城镇职工参加基本养老保险5433人;工伤保险参保职工3380人;生育保险参保企业116户,参保职工2350人;农村社会养老保险参保4710人,累计支付保险金25.15万元。
三是和谐劳动关系进一步加强。加大劳动保障执法监察力度,清理整顿人力资源市场,加强劳动保障执法年审,严厉打击无故拖欠和克扣劳动者工资行为;开展 “春暖行动”,提高农民工劳动合同签订率;加强对企业用工管理的指导和服务,提高企业劳动合同管理水平。截至目前,共组织开展劳动保障执法年审培训11期,参加培训人数578人,发放各类宣传资料共5190份;审查用人单位劳动用工945户;调解被拖欠或克扣农民工、职工工资15件,涉及劳动者277人,调解支付劳动者工资68.5万元。受理拖欠或克扣农民工工资投诉案件19件,涉及农民工281人,追发劳动者工资69.84万元。
四是各项制度建设进一步完善。建立完善各项工作制度,规范工作规程和服务行为。制定《麻栗坡县机关事业单位工作人员调(流)动管理办法(试行)》,营造选人用人公平公正公开和各方面优秀人才脱颖而出的良好环境;建立《麻栗坡县干部调动勉励谈话制度》,调动干部工作激情,增强干部服务意识;制定《麻栗坡县新型农村社会养老保险村协办员工作绩效考核办法(试行)》,保证新农保惠民政策有效落实;健全《麻栗坡县人力资源和社会保障局工作汇报制度》,确保各项工作有部署、有检查、有落实、有成效;建立《麻栗坡县人力资源和社会保障局干部职工探访慰问制度》,关爱职工、团结干部、凝聚人心。