麻栗坡县注重干部任前谈话和廉政谈话

为进一步加强干部队伍建设，真正了解、关心、爱护干部，帮助干部健康成长，麻栗坡县把干部任前谈话与廉政谈话有机结合起来，同时开展，切实将教育、管理、监督关口前移，做到早教育、早提醒、早监督，促进干部思想作风、政治素质、履职能力和廉政意识的提高。

明确谈话主体，领导重视。近日，由县人民政府县长、县委副书记、县委组织部部长、县纪委副书记组成的谈话组，对县教育局、卫生局、水务局等部门和乡镇党政正职拟任人选分别进行任前谈话和廉政谈话，谈话内容包括学习、生活、工作、纪律、廉洁自律等，充分体现了县委、政府领导对干部任前谈话与廉政谈话的高度重视，对拟任人选既寄予厚望，又通过谆谆告诫提前打好招呼，促进干部进一步认清自我，提高思想认识，注重廉政教育，正确对待组织重托，尽心尽力完成组织交给的任务，做到清正廉洁。同时，积极探索干部任前谈话与廉政谈话相结合的长效机制，切实做到及早提醒，教育预防，进一步加强干部监督管理。

丰富谈话内容，实事求是。一是肯定成绩，鼓舞干劲。对干部在以前的岗位上所作出的努力、取得的成绩和好的工作作风、工作方法给予充分肯定和评价，鼓励干部继续发扬优良作风，戒骄戒躁，让干部充分感受到组织的关心和领导的关怀，坚定信心，一如继往踏实工作，公正做人，清廉为官。二是指出不足，帮助提高。结合新岗位的要求，从大局意识、领导艺术、工作创新等方面分门别类指出干部自身存在的不足和需要注意的问题，并提出整改的建议措施，帮助干部重新审视自我，发现自己的不足和差距，找准问题根源，促进干部整改提高，进一步增强干部履行岗位工作的能力。三是廉政提醒，筑牢防线。把廉政提醒作为谈话的重要内容，主要围绕遵守领导干部廉洁自律规定、落实党风廉政建设责任制、执行改进工作作风密切联系群众“八项规定”等内容，提出廉洁从政要求，反复告诫干部自觉加强思想建设和廉政建设，提醒时刻坚持勤政廉政，做到廉洁自律、警钟长鸣，筑牢拒腐防变的思想道德防线。同时，针对个别谈话对象的工作性质和岗位特点，提出廉政风险点和防控要求，增强干部抵御风险的能力和本领，引导干部正确对待手中的权力，树立正确的世界观、人生观、价值观，经受住权、利、欲的考验，始终要掌好权、用好权，让手中的权力造福于民。

    谈话效果明显，干部清醒。通过干部任前前谈话与廉政谈话有机结合，丰富了谈话内容，对领导干部起到了教育、提醒、帮助的作用，构筑起领导干部廉洁从政的第一道防线。谈话对象纷纷表示，此次谈话是一场“及时雨”，体现了组织的关爱，在岗位变动时，及时提醒自己要珍惜组织的信任，认真履职，廉洁从政；是一支“清心剂”，警醒自己要时刻绷紧廉洁自律这根弦，时刻防范岗位廉政风险，认真反思自身存在的问题和不足，做到严于律己，防微杜渐；更是一纸“军令状”，要信守自己廉洁从政的郑重承诺，认真履行“一岗双责”，认真落实党风廉政建设责任制，确保自己和所管辖的部门单位不出廉政问题。