麻栗坡县“四项制度”切实加强新进

村“两委”班子大学生村官帮带管理工作

为进一步搭建大学生村官成长平台，帮助2013年村级组织换届选举后进入村“两委”班子的大学生村官尽快转变角色，适应岗位，更好地服务基层，麻栗坡县结合实际建立专题谈心谈话、结对帮带、教育培训、汇报交流四项制度，切实加强对新进村“两委”班子大学生村官的帮带和管理。

谈心谈话制度，做好“入门”服务

换届工作结束后，由各乡镇党委书记与当地新进村“两委”班子的大学生村官进行专题谈心谈话，谈心谈话重点围绕“乡情县情、理想信念、党纪政纪、依法行政、三农问题”等主题进行，全面介绍本乡镇的经济社会发展情况及当前工作重点，农村工作的基本方法及法律法规，对他们的工作提出要求和建议等，目的是教育他们珍惜机遇，时刻铭记各级组织和人民群众的信任，帮助他们调整心态、理清头绪，坚定理想和信念，以饱满的热情投入到工作中。

结对帮带制度，促进能力提高

    建立乡镇领导、村委会领导、新农村指导员共同联系帮带制度，乡镇领导和新农村指导员主要负责宏观指导，准确把握其思想动态，妥善处理他们反映的问题，针对存在困难和问题提出意见和建议，同时在生活上给予关心爱护；村委会领导主要负责具体农村工作业务指导，传授农村工作经验，帮助他们提高实际工作能力。

教育培训制度，抓好素质提升

以县委党校为依托，建立县、乡、村三级培训机制，举办村委会干部培训班等培训活动，对大学生村干部进行政策理论、法律法规、基层业务知识培训。坚持乡镇领导班子成员不定期授课，做到培训有方案、授课有记录，使大学生村干部尽快融入基层，适应环境，达到政治上可靠、业务上精通、工作上熟练。

汇报交流制度，严格跟踪管理

新进村“两委”班子大学生村官的工作、生活情况，要求每季度向乡镇党委汇报一次，并提交年度书面工作总结，以便于及时掌握情况，发现问题，教育帮助。同时建立新进村“两委”班子大学生村官QQ群，互相加为好友，为他们搭建沟通交流的平台，让他们及时分享心得、经验，促进相互交流和共同进步。