麻栗坡县着力加强领导干部“八小时以外”监督管理

为全面了解掌握领导干部“八小时以外”的日常行为，有效避免用人失察失误问题，日前，麻栗坡县制定出台《麻栗坡县领导干部“八小时以外”监督管理办法（试行）》，进一步加强对领导干部的监督管理。

《办法》规定在充分发挥各类监督举报平台作用的同时，采取发放调查问卷、领导干部自检自查、实行谈心谈话制度、建立义务监督员制度、依托村（社区）干部进行监督、与家属走访座谈、设立干部监督信箱、公布举报电话、配备网络舆情监督员等办法，畅通干部群众反映情况、揭发问题的渠道，拓宽监督视野；采取定期监督与不定期监督方式，对县委管理的乡科级领导干部“八小时以外”的社交圈、生活圈、家庭圈、重点事项、特殊时期五个方面进行监督，全面了解掌握领导干部“八小时以外”行为，消除监督盲点，为准确识别干部、任用干部提供依据；坚持事前、事中、事后监督相结合，加大事前监督力度，注重了解掌握干部试用期间表现，向前回溯考察、向后延伸考察，把好干部正式任职前的最后一道监督关口。在民主测评和领导班子换届、个别提拔考察调整时，发放《领导干部“八小时以外”表现情况调查问卷》，广泛征求各方面的意见建议。对有反映的，有针对性地扩大调查范围，广泛征求意见、了解情况，全面掌握来自社会各个层面的监督信息，并进行综合分析，把形成的结果作为对领导干部综合评价和教育、培养、奖惩、任免的重要依据。