麻栗坡县“五强化”圆满

完成全县公务员管理信息系统建设工作

为准确把握公务员队伍发展状况和趋势，促进全县公务员日常管理的信息化、科学化和规范化水平，根据省、州组织部门关于建立公务员管理信息系统的要求，我县高度重视公务员管理信息系统建设工作，切实加强领导，统筹协调，明确分工，由县委组织部和县人社局牵头组织实施，采取“五强化”措施，在规定时限内完成了1625名公务员的信息采集、审核、录入和汇总上报工作，并顺利通过州级初审，圆满完成全县公务员管理信息系统建设工作。

一是强化组织领导。此次信息库建设由县委组织部领导亲自抓总，及时成立了麻栗坡县干部（公务员）信息数据库建库工作领导小组，并抽调政治素质坚定、党性观念强、业务水平高、电脑技术娴熟的工作人员专人负责公务员信息库建设工作，为顺利完成建库任务提供了坚强的组织保障和人员技术保障。同时认真制定相关通知、建设目标要求，确定了“积极稳妥、有序进行”的工作思路，为全县公务员信息库建设工作的开展奠定了基础。

二是强化摸底调查。在开展公务员信息库建设工作前，按照上级关于入库单位及人员范围要求，抽调相关人员查阅麻栗坡县实施（参照）公务员法管理单位机构设置组成情况、查阅干部个人档案核实各单位在职人员身份，做到了“情况清、底子明”，规范设置数据库机构目录，合理准确界定入库人员名单，增强了做好信息库建设工作的针对性和主动性。

三是强化业务培训。数据库建设按照干管权限，由县委组织部负责党群部门、县人社局负责政府工作部门及乡镇的公务员信息采集录入工作，最后由县委组织部统一汇总上报。为确保公务员信息录入规范准确，县委组织部和县人社局分别召开业务培训会，对单位信息录入人员进行专门业务培训，讲解软件操作流程，并针对信息采集过程中需特殊说明的情况作重点讲解，统一填报口径，确保公务员信息采集规范、准确。

四是强化沟通协作。为方便交流联系，我县建立了公务员信息采集交流QQ群，同时设立咨询电话，单位信息录入员在信息录入中遇到的问题，可以在公务员信息采集交流群里相互咨询，也可以直接通过电话咨询县委组织部和县人社局业务人员，县级公务员主管部门也及时加强与州级主管部门的请示汇报，加强了横向和纵向沟通联系，及时解决了建库过程中遇到的困难和问题。

五是强化信息核对。为确保质量，县委组织部和县人社局对采集单位坚持高标准，严要求，各单位采集上报的信息，首先由本人核对确认，单位审核把关后再上报，在信息录入阶段再次查阅有关文件资料及干部人事档案，确保录入信息的准确性。