村干部学习有门道

      今年以来，织金县在大力实施“领头雁工程”中，通过完善教育培训机制，不断为村干部学习寻找门道，强化村级干部能力素质提升。

门道之一：“六位一体”培训学

　　该县通过建立专家讲授、参观考察、县外培训、学历教育、在岗学习和远教培训“六位一体”的培训机制，加强对村干部的教育培训，不断增强其服务群众、带领群众发展经济的能力。

　　按照“八学八增”行动要求，制定了村干部年度培训计划，并将培训经费纳入财政预算；按照分级负责的原则，确保每名村干部每年至少参加1次乡镇及以上举办的集中培训；每年优先从获得各级表彰或年度考核为优秀等次的村支书中选派50名左右赴县外培训。同时，注重培训工作的针对性和实效性，紧扣农村改革发展和村干部需求，加强村级干部对党务业务知识、产业结构调整、种植、养殖等方面的学习培训，增强学用转化效果，力求让参训人员结合学习培训情况理清发展思路。

    目前，全县已举办村干部培训班10期，培训1500人次，选派了121名优秀村干部到江苏华西、山东寿光、和省内其他县（市）学习培训。

门道之二：座谈共话交流学

　　为促进村干部交流学习，该县分别组织2013年县委表彰的“十佳抓党建村党组织书记”和挂任乡镇领导班子成员的共16名优秀村（社区）党组织书记、公开选拔的84名农村党组织书记召开座谈会。

　　在“争做领头雁·共话奔小康”优秀村（社区）党组织书记座谈会上，16名优秀村（社区）党组织书记立足村情，紧紧围绕实施“领头雁工程”的经验做法作了交流发言，针对当前基层党建工作中的难点和存在问题对下步工作以及第九届村级组织换届提出了宝贵的意见和建议，并就作为一名农村优秀党组织书记，在实现同步小康社会中如何发挥“领头雁”作用发表了自己的意见。

　　在“2013年公开选拔村党组织书记‘青春献基层，共话奔小康’”座谈会上，84名公开选拔的村党组织书记欢聚一堂，畅谈对全县实施“领头雁工程”的看法和认识，交流工作中的经验做法，诉说从县、乡机关单位到村工作的感想、体会，谈工作中的难点及如何统筹各项资源优势推进各项工作的开展等，并现场进行互动交流，答疑解惑。

门道之三：交流观摩比较学

　　在实施“领头雁工程”中，为鼓励先进，鞭策后进，促进村党组织书记进行比较学习，县委组织部组织117名村党组织书记分片区召开村党组织书记交流观摩会。

　　在交流观摩中，各片区与会人员分别实地参观了2013年县委表彰的9名“十佳抓党建村党组织书记”所在村和10名挂任乡镇领导班子成员的村党组织书记所在村规范化建设的村办公楼、党建示范基地、返乡农民工创业园等，让与会村党组织书记更直观地了解了先进村的工作开展情况和亮点，从而认识到自身的不足。同时，也为全县村党组织书记的相互学习和交流提供了机会，为展示自我搭建了平台，营造了基层党建工作比、学、赶、超的良好氛围。

　　“通过今天参加观摩学习，我感触很深，下步工作中，我将继续搞好村办公楼规范化建设，落实好值班制度，真正方便群众办事。同时，加大农业产业结构调整力度，努力将我村的中药材种植形成规模化建设、规模化管理和规模化销售，带领群众致富奔小康。”一名村党组织书记在参观完鸡场乡鲊瓦村竹荪种植基地时如是说。