麻栗坡县交通运输局

2013年度四群教育工作总结

今年以来，在县委、县人民政府的正确领导下，在县委组织部和县委“四群”教育领导小组办公室的具体指导下，我局认真贯彻落实省、州、县委关于开展“四群”教育工作的会议及文件精神，按照“四群”教育“干部受教育、作风有改进、发展上水平、群众得实惠”和干部直接联系群众制度“群众观念有新增强、机关作风有新转变、维护群众权益有新举措、解决信访问题有新突破、改善民生有新成效”的目标要求，扎实开展“四群”教育，实行干部直接联系群众制度，取得阶段性的进展，现总结如下：

一、基本情况

根据县委的统一安排，我局挂钩联系马街乡黄家坪村委会。我局有43人名干部职工参加“四群”教育活动，其中：实职副科级以上干部6人，一般干部职工37人。干部挂钩直接联系群众167户。一年来，我局共召开“四群”教育专题工作会4次，专题学习生活会1次，专题党课1次，建立工作组织机构1个，召开民情恳谈会4场，发放《民情联系卡》167张，建立《民情登记卡》167张，建立《民情台帐》167套。干部职工撰写心得体会文章43篇，调研报告6篇，撰写民情日记129篇。

二、主要做法

（一）统一思想，提高认识

开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度，做好新形势下的群众工作，是坚持以人为本、执政为民理念的需要，是维护民族团结、促进社会和谐的需要，是适应当前群众工作新特点新变化的需要，是加快富民强县步伐的需要。为确保“四群”教育活动顺利进行，取得实实在在成效，我局于1月5日组织召开了全系统干部职工动员大会，认真学习贯彻县委关于在全县干部职工中开展“四群”教育活动的文件精神，要求全体干部职工立足本部门工作实际，积极响应县委号召，从思想上、行动上踊跃投身于“四群”教育活动。引导干部职工自学、听专题党课、撰写心得体会文章等，加深对开展“四群”教育重要性、必要性和紧迫性的认识，自觉把思想和行动统一到县委关于开展“四群”教育的重大部署上来。通过认真抓好学习教育活动，干部职工加深了对深入开展“四群”工作重要性、紧迫性和必要性的认识，思想得到了进一步统一，积极参加“四群”工作的积极性、主动性进一步增强。

（二）加强领导、强化保障

为推进“四群”教育工作开展，我局结合实际，采取四项措施，把“四群”教育活动步步引向深入。一是加强领导、强化保障。结合部门实际，制定切实可行的实施方案，明确了“四群”教育工作的指导思想和工作重点，及时成立由局长任组长，总支副书记、副局长任副组长，各股室负责人为成员的 “四群”教育工作领导小组，负责组织、协调和开展“四群”教育活动；二是明确目标，突出重点。要求干部职工以开展“四群”教育为抓手，以建立党员干部直接联系群众制度为突破口，深入实际、深入基层、深入群众，感知、感受、感觉和感想群众所思、所盼，践行以人为本、执政为民理念，切实解决好人民群众的根本利益和现实利益，达到干部受教育、作风有改进、发展上水平、群众得实惠、社会更和谐的目标。三是围绕中心、狠抓落实。要求正确处理好开展“四群”工作与中心工作的关系，认真贯彻落实省第九次党代会、州第八次党代会、县第十二次党代会精神，引导全系统干部立足实际，尽力而为，量力而行，扎扎实实办好几件实事好事；正确处理好与上级组织和下级组织的关系，不越位、不越权、不添乱，形成上下联动工作格局；处理好与开展创先争优、向杨善洲同志学习活动的关系，相互促进，共同推进；处理好与推进部门工作的关系，科学谋划、统筹兼顾，既要把干部直接联系群众工作落到实处，又要保证本部门本单位各项工作正常运转、有序推进，做到两手抓、两不误、两促进；四是扩大宣传、营造氛围。有效整合系统内部宣传资源，大力宣传开展“四群”工作的重大意义、基本要求和工作成效，及时总结、宣传、推广好的做法和经验，加强正面引导，切实把“四群”教育和干部直接联系群众工作引向深入，着力营造良好社会舆论氛围。

（三）狠抓落实，务求实效

为确保“四群”工作的顺利进行，我局严格按照县委有关通知精神和要求，突出抓好各项工作的全面落实。

一是深入基层，扎实开展摸底调查。为切实抓好、抓紧“四群”教育工作，贯彻落实实行干部直接联系群众制度。1月12日到14日，我局张兴敏局长带领局机关4名党员深入到黄家坪村委会开展“四群”教育活动摸底调查工作，并召开了座谈会。座谈会上，张局长与村民委领导班子介绍了开展“四群”教育活动的目的和意义，并详细了解各村党组织建设、基础设施建设和经济发展情况，认真听取了村支书介绍本村群众对经济社会发展的心思、改善民生的期盼和解决问题的诉求。此次摸底调查，我局按照领导班子成员联系6户，中层领导干部联系3户，一般干部职工联系2户，共落实联系群众167户，并严格按照“四群”办要求填写了民情联系卡。

二是住村工作，开展民情体验。一年来，我局干部职工及时调整工作时间，积极深入到扶贫挂钩点寻找挂钩联系对象，掌握联系农户生产生活情况，并做到与群众同吃、同住、同劳动，了解民情、体察民情。局机关共分为3个组，由各分管领导任组长，分批分期组织干部职工深入农村，开展民情体验。干部职工带着政策、带着任务、带着感情走访群众，倾听群众呼声，做到基本现状心中有数，发展思路、目标、措施、重难点问题清楚。每到一户，干部职工们都向联系户仔细了解他们的经济收入情况和种养殖业情况，并他们宣传与他们密切相关的法律法规、近年来国家在交通运输方面的政策和全县“十二五”期间交通运输发展规划。遇到联系户外出做农活不在家的，干部职工们就直接到群众做农活的地方了解情况，举家外出务工的，就向邻居了解情况并打听务工地点和联系方式，以便掌握联系户的基本情况。截止目前，我局43名干部职工均深入扶贫挂钩开展民情体验，召开民情恳谈4场，收集到意见（建议）7条，建立民情联系卡167张、民情登记卡167张、民情台帐167套。

三是解决困难，确保实效。一年来，我局根据各挂钩实际情况，想方设法，积极协调项目和资金，帮助解决挂钩村解决实际困难。3、4月期间，在旱情严重的情况下，我局领导班子带领干部职工深入所挂钩村寨，全面调查了解当地生产生活情况，特别是旱情和缺水情况。在调查了解的基础上，积极与当地党委、政府协商解决办法，保证群众有水喝。另外，为解决所挂钩“四群”点的实际困难，我局安排资金630万元修建梁子街至黄家坪村委16.43公里的公路，解决了通黄家坪村委会公路的通畅问题。干部职工捐款3600元，慰问贫困户12户。

三、取得成效与经验

一是通过“四群”教育活动的开展，拉近了干部与群众的距离，使干部融入群众，深入了解民意，倾听民声，保证决策的科学性和可行性。

二是通过察民情，听民声，解民意，使广大领导干部进一步树牢了群众观点，塑造了亲民为民的良好形象，密切了党群干群关系，赢得了民心。

三是畅通了群众诉求渠道。实行干部挂钩联户制度，群众的合理诉求得到及时反馈，便于上级党委政府及时掌握社会舆情。

四是通过“四群”教育活动，全面掌握群众的困难和问题，便于对症下药，有效解决问题，使困难群众和弱势群体的利益得到有效保护。

四、存在问题及工作对策

（一）存在问题

一是部分干部职工对“四群”教育活动的重要性认识不够。

二是单位工作任务重，干部职工抽不出更多的时间深入基层开展群众工作。

三是单位经费困难，难以满足群众的诉求和群众需要帮助解决的问题。

四是外出务工人员多，造成有些“四群”点无法开展对接活动。

（二）打算采取的工作对策

一是加强学习教育，进一步增强干部职工积极深入开展“四群”教育活动的责任感和紧迫感。

二是调整工作时间，积极深入挂钩村开展民情体验活动。

三是积极协调项目和资金，切实帮助挂钩村解决实际困难，以活动的实际成效取信于民。

                          2013年12月25日