麻栗坡县“三注重、三从严”

选派年轻干部到信访部门轮岗锻炼

为切实加强对年轻干部的培养锻炼，进一步增强年轻干部的群众观念和法制观念，提升年轻干部做好群众工作、处理复杂问题、化解矛盾纠纷和协调落实的能力，结合当前党的群众路线教育活动的深入开展，麻栗坡县采取“三注重、三从严”措施，分期分批选派部分优秀年轻干部到信访部门轮岗锻炼。

注重选派质量，人选把关从严。在确定选派对象时，按照多岗锻炼、重点培养、严格管理的原则，坚持单位推荐与组织把关相结合，以新提拔的副科级领导干部和优秀科级后备干部为重点，在广泛征求各方意见建议的基础上，进一步拓宽选人的视野和范围，注重把德才兼备、政治素质好、有发展潜力和培养前途的优秀年轻干部作为选派对象。

注重协作配合，培养管理从严。选派期间，对选派对象实行组织部门、信访部门、派出单位“三重管理”模式。组织部门负责选派工作和选派对象的全面管理、协调和服务，对选派对象在选派期间的能力提高、观念转变、作风改进、工作实绩等方面的进行跟踪问效，全面了解选派对象的现实表现；信访部门负责选派对象的日常管理，结合实际科学合理划定选派对象的工作职责，有针对性地安排他们到信访“一线阵地”亲自参与处理群众来信、接待群众来访、解决信访事项，适时给选派对象“压担子”，做到政治上爱护、工作上支持、生活上关心，让他们真正得到锻炼，能力得到提升，服务意识得到增强；派出单位切实加强与组织、信访部门沟通联系，妥善安排好选派对象选派期间的工作交接，确保选派对象选派期间工作与原单位脱钩，工资、福利及职级待遇不变，有效解除选派对象的担心和忧虑，并全程关心了解选派对象的工作、生活情况，让他们能全身心投入工作，接受锻炼。

注重工作实效，总结考核从严。要求选派对象要对自己高标准、严要求，始终坚持以积极饱满的热情，求真务实的态度，协助信访部门扎实开展好相关工作，不断丰富工作经验，增强政治素质，提升工作能力，身体力行践行党的群众路线，努力为人民群众排忧解难，以卓有成效的工作维护党和政府在群众中的良好形象，并接受组织的考验。选派结束后，选派对象要对选派期间的学习、思想和工作情况进行认真总结，县委组织部、县信访局将对选派干部的工作表现进行考核，客观公正作出评价意见，并将考核评定情况记入本人档案，考核结果将作为干部个人评先评优和干部选拔任用的重要参考依据。

2014年计划分3批选派9名优秀年轻干部到县信访局轮岗锻炼，其中：2013年新提拔副科级领导干部3名，青年后备干部6名，每批轮岗锻炼时间为3个月。今后，选派优秀年轻干部到信访部门轮岗锻炼将作为干部培养的一项常规性工作抓紧、抓实。