麻栗坡县新农村建设指导员当好“十大员”

麻栗坡县新农村建设指导员立足农村基层，找准角色定位，自觉履行职责，一心一意为群众谋发展，倾心竭力为群众办实事，努力当好“十大员”，深入推进“四群”教育。

——精心抓宣传，当好政策法规宣传员。驻村后，通过广播、板报、标语、开群众会、入户交谈等途径，及时把党和国家的支农惠农政策及法律法规带到农村、传到基层、落到实处，大力宣传新农村建设项目的重要性，让农民群众了解新农村建设的重要意义，共同建设美好家园。今年以来，已广播300余次，出板报316期，张贴标语1000余条，开群众会200余场，发放宣传资料10076份。

——尽心察民情，当好“四群”教育联络员。紧紧围绕访民情、办实事、强组织、谋发展、保民生、促和谐等思路，将社会主义新农村建设和“四群”教育有机结合起来，把大量的时间和精力投入到深入村寨走访农户工作中，与村民同吃同住同劳动，以真情实感和真抓实干的工作态度，赢得村民的信任与支持。今年以来，187名新农村指导员，挂钩联系738户农户，走访农户20817户次。

——细心集民意，当好村情民意调研员。通过看、访、谈等多种形式，深入村组干部及群众家中、田间地头，详细了解村情民意、资源状况、发展现状，协助村“两委”班子制定发展规划，理清发展思路，动员广大群众积极发展农业产业。今年以来，已召开民情分析会议200余次、座谈会685场次，撰写民情日记1753篇，收集意见建议1698条。

——爱心解民忧，当好富民强村参谋员。围绕新农村建设、经济发展等工作，帮助村“两委”班子想办法、出点子，发动致富能人，找准经济增长的“突破点”全力当好“参谋员”。通过政策帮扶、资金帮扶、技术帮扶等方式培育一批带头致富典型。大坪镇上凉水井村党总支书记杨家福自己带头种植220亩烤烟，带动周边20余人就地就业，年纯收入13万余元。省第一监狱下派新农村指导员王平争取资金4万余元，用于改善红岩村委会办公条件和解决党员活动经费，自己不辞劳苦，到县、州、省城来回奔波，为麻栗镇豆鼓店中寨贫困瑶族残疾村民李正清兑换不慎失火损坏的1200元钱，受到当地群众一致好评。

——诚心办实事，当好制度建设督查员。积极参与对村“两委”各项制度执行和村务决策管理等实施全程监督，按照“四议两公开”，把监督建章立制工作纳入标准化管理，向群众宣传解释村重大决策和事项，消除群众疑虑，通过村务监督小组反馈到村“两委”，发挥参与监督和议事决策的作用，架起干群连心桥。今年以来，已帮助所驻村制定和完善各种制度181个，提出合理化建议意见827条，被采纳552条，为群众办实事好事551件。

——真心谋发展，当好产业结构调整引导员。认真分析各村气候地理条件，积极开拓脱贫路子，努力进行产业结构调整。实地调研，与村干部共同研究，制定经济发展计划，在继续发展烤烟、咖啡、中草药等产业的同时，大力发展大木漆、油茶、三七种植。省流通行业协会帮助解决八布乡江东村委会咖啡种植补助资金13.5万元。大坪镇新农村指导员吴恒江引进紫薯项目种植，现已发展252亩。为使群众尽快掌握种植技术，昆明市烟草专卖局下派新农村指导员张晓伟争取资金6000元，在村委会的支持配合下，组织开展烤烟、三七等方面实用培训10余次。今年以来，已争取产业发展项目108个。

——耐心做工作，当好矛盾纠纷调解员。在发生矛盾纠纷时，第一时间走访知情群众，主动为群众调解矛盾纠纷、排忧解难，全程负责矛盾调解，充当农村基层矛盾纠纷化解的“润滑剂”，真正做到“小事不出村，大事不出乡，难事不上交”，把矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态。今年以来，已协助调解矛盾纠纷790起。

——决心促整改，当好晋位升级协管员。新农村指导员驻村整转，建立突出问题整改“销号台账”，力争“好”和“较好”的党支部重在扬长、示范，更好地实现“五个好”目标；“一般”的党支部重在避短、弥补，全力晋位升级。经过职工、居民、村民的广泛参与、支持和配合，“一般”党支部已晋位87个，还剩41个；“较差”党支部已晋位29个，还剩12个。21名新农村指导员被选派或委派成为常务书记，长期跟踪、指导和帮助晋位升级工作。

——倾心作规划，当好基础设施建设协调员。进一步完善发展规划，制定推进措施。以解决当前村民生产生活实际困难为重点，积极建言献策，找项目、筹资金。昆明市烟草专卖局下派新农村指导员张晓伟向省级部门争取到资金54万元，用于改建老地房村委会湾子寨进村公路。州纪委下派新农村指导员韦德勇，争取资金10万元，帮助解决八布乡街道体育设施建设。县司法局下派新农村指导员邓朝富争取资金5万元，帮助解决大坪镇戈令村体育设施建设及哪懂村小组道路建设补助费。今年以来，已争取资金（含物资）500万余元，项目46个。

——关心系真情，当好大学生村官教导员。按照双向互动、平等互信、自觉经常、简捷实效的原则，挂钩联系52名大学生村官，通过政策辅导、共同调研、交心谈心、电话交流、侧面了解等交流方式进行沟通，采取走下去和请上来相结合、定期和不定期相结合、集中活动和个别交流相结合，帮助大学生村官解决工作学习生活中的实际困难和问题，使大学生村官在工作上有导师、成长中有向导。具体做到“四个关心”，即关心思想、关心工作、关心生活、关心成长。