麻栗坡县“1+3”创新推进组织工作

麻栗坡县组织系统以贯彻执行随机调研制度为契机，结合当前组织工作重点和难点，采取“1+3”工作法，自觉走出机关、走进基层、调查研究、总结经验，有力有序有效推进各项工作。

随机调研+基层组织建设年，抓实晋位升级。在基层组织建设年工作中，针对定级为“一般”、“较差”的169个基层党组织，县委组织部适时通过电话抽查、实地走访等随机方式开展调研，对分类定级中发现的270个突出问题进行跟踪，责令整改196个。同时，从乡镇挂钩联系领导、新农村指导员、大学生村官中选派169名常务书记，力促基层党组织晋位升级，推动各项工作在基层落地生根、开花结果。

随机调研+“四群”教育，抓好烟叶收购。结合当前烟叶收购工作，县委“四群”办协同县纪委监察局成立工作督查组，深入到麻栗镇、大坪镇、铁厂乡、马街乡、董干镇5个烟区田间地头一线，对各挂钩烤烟生产部门工作开展情况进行督查，对工作流于形式、走过场的，及时予以通报批评，并严格按照相关规定追究主要领导责任，确保全县烟叶收购工作按时按质完成，真正让人民群众得实惠。

随机调研+换届工作，严肃换届纪律。在换届期间，调研组适时随机选点，采取问卷调查、查阅资料、谈心谈话等方式，了解干部群众对换届纪律知晓程度。目前，全县共签订严肃换届承诺书400余份，制作发放便于随身携带的严肃换届纪律“五个一律”、“17个不准”、“5个严禁”提醒卡655张，加强换届纪律教育，提醒全县领导干部自觉遵守换届纪律规定，抵制换届中的各种不正之风，用铁的纪律保证县、乡（镇）换届风清气正。