麻栗坡县着力打造社区“幸福党建”

幸福是一种心理状态，每个人对幸福的理解有所不同，老人们说，快乐就是幸福；创业者们说，自信就是幸福；寒冷的人说，阳光就是幸福……在开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度工作中，麻栗坡县主动将社区党建渗透幸福元素，全方位提升社会幸福度，从跨越发展层面很好地诠释了社区和谐的内涵和要义。

解决“无人管事”的问题——幸福自主。结合社区换届，主动采取“三推两评双直选”的办法将原来的3个社区党总支升格为党委，新成立的6个社区3个社区设党总支，另3个社区设党支部。目前，9个社区党组织共配备委员44名（其中：书记9名、副书记8名），班子平均年龄43.3岁。同时，选举产生9个社区居民委员会委员45名（其中：主任9名、副主任9名），平均年龄41.3岁。社区“两委”班子既有50岁以上从事多年城市党务工作的老党员，也有40岁左右的中年党员，还有20多岁的思想活跃，素质较强，志愿献身社区工作的年轻党员，做到了老、中、青三结合。各社区立足实际，推行自主管理，抓思想、抓队伍、抓创新，着力推进社区精细化管理。自主开展“平安社区”创建，确保社区治安秩序平稳、环境规范有序、居民满意率提高。

解决“无钱办事”的问题——幸福自信。从2011年起，县委、县人民政府将3个社区党委的办公经费各提高到5万元/年，新成立的6个社区先参照各村委会的办公经费下拨，原则上必须保证各社区的正常办公。麻栗镇党委制定下发《社区办公经费使用和管理办法》，设立监督小组，对城区5个社区的办公经费的管理和使用进行跟踪监督。各社区积极向上级部门或驻社区单位争取资金，强化基础设施建设。如城南社区积极向县人民政府争取资金1万元，更换了办公设备；向县住建局争取到“棚户工程”项目一个，修建宽4.5米、长140余米水泥路一条，宽8米、长90余米水泥路一条，安装路灯10盏，切实解决社区居民“出行难”的问题。

解决“无处议事”的问题——幸福快乐。用活省、州、县加强村（社区）活动场所建设方面的政策，先后投入资金109万元，新建城南社区办公楼和提升改造城北、中心2个社区活动场所，首先实现3个社区党委都有400平方米以上活动场所的目标。积极挖掘社区文化资源，兴办社区文化事业，建立社区协商议事委员会11个，卫生服务站3个，老年文化活动中心3个、社区图书室3个，社区警务室3个；组建社区文艺队3支60余人。每当夜幕降临，居民们在活动场所快乐地载歌载舞，讴歌美好的幸福生活。

解决“无家可归”的问题——幸福知足。一是为老党员“安家”。将497名离退休干部纳入社区管理，新组建离退休党支部21个；二是让流动党员“有家”。采取“三级（镇党委、社区党总支、社区各党支部）互动”的管理模式，使社区40余名流动党员“离家离乡不离党”，流动不流失，有“家”可归。人大离退休支部的老干部韩世光说：“自从成立了离退休党支部，只要开展活动，我都积极参加，并主动为社区建言献策；现在党的政策好了，我们温暖有人送、健康有人问，离家再远，有组织关心，我们知足了！”

漫步畴阳河畔，你会欣喜地发现，社区居民的生活状况发生了惊人的变化。物质生活更加方便快捷，家政服务、送水送餐、法律维权、心理咨询等走进寻常居民家；精神生活更加健康充实，每当夕阳西下，社区居民们不约而同地来到紫金广场唠嗑、读书、看报；管理服务更加有效提升，“一站式服务、敞开式办公”，立体化、全方位、广覆盖的服务网络快速形成。“幸福党建”让社区居民有了认同感，产生了凝聚力，真正成为了社会居民的现实需要。