麻栗坡县干部教育培训主抓五项重点工作

干部教育培训是建设高素质干部队伍的基础性工程，我县坚持大规模培训干部、大幅度提高干部素质的要求，以抓好干部外出学习、引进师资讲学、县级短期培训、干部在线学习、理想信念教育现场教学为重点，不断丰富培训内容、努力创新培训方式、积极拓宽培训渠道，切实提高培训实效，稳步推进今年干部教育培训工作上新台阶。

突出服务大局和增强本领，扎实抓好干部人才外出学习培训。把外出学习培训作为提高干部综合素质的重要渠道，每年按照计划选送大批干部到州级以上部门挂职锻炼或学习培训，并做到认真筛选人员、按时上报名单、及时督促参学、保证学习效果。一年来，共选送3名领导干部到省外挂职锻炼，5名领导干部到省、州级部门挂职锻炼；选送16名干部到省州级部门跟班学习；选调95名干部、人才参加省外高校学习培训，210名干部参加省州党校和云南农村干部学院学习培训。

依托县校（院）合作项目，积极引进县外教育培训资源。县校(院)合作项目助推了我县干部教育培训工作，搭建了引进县外教育资源的平台，每年积极聘请院校专家、教授为县内培训班开展专题讲座，邀请省、州级部门资深客座讲师、部门领导和业务骨干为各培训班授课。开设领导干部理论学习教育“边城讲坛”，根据形势任务确定专题，邀请知名专家教授作专题讲座。今年，邀请了省安监局、州委党校等客座讲师到我县宣讲党的十八大精神、安全生产管理知识等内容，全县300余名领导干部参加了学习培训。

突出重点深化改革，扎实开展县级短期培训工作。围绕《云南省贯彻〈2010-2020年干部教育培训改革纲要〉的实施意见》，我县将干部进军营、下基层、走出去与进党校培训相结合纳入干部教育培训计划。年初精心制定计划和方案，根据不同层次、不同类别干部的培训需求设计培训内容，包括党的十八大精神、党务知识、行政能力提升、反腐倡廉教育等60余项内容。共举办了青年后备干部、妇女干部、党外干部和新任村党组织书记、村委会主任等各类培训班15期培训干部1015人次。对重点班次青年后备干部培训班，采取了军事训练、走出去考察与理论学习相结合的方式开展培训。同时，利用小农闲时机，以乡（镇）为单位抓好基层干部培训，一年来，11个乡（镇）共培训村组干部、村后备干部800余人次；培训科技致富带头人、产业大户、种植养殖能手400余人次；开展农村实用技术培训班828期培训4万余人次。

加强督促和信息管理，认真抓好全县领导干部在线学习。积极做好新增学员的报名工作，抓紧全县领导干部在线学习的日常管理、服务和督学工作，今年新增干部在线学习人员97人，全县参加在线学习的干部共有325人，其中：处级领导干部25人，科级领导干部288人，其它干部12人。下半年以来，对于没有完成学习任务的干部，采取打电话、发通知等方式促学，取得了良好的效果，目前，已超额完成学习任务的有 270人，占参学总人数的83%，比去年同期提高6%。