麻栗坡县干部教育培训主抓五项重点工作
作者: 发布时间:2013-12-31 09:13:39 点击率:53
麻栗坡县干部教育培训主抓五项重点工作
干部教育培训是建设高素质干部队伍的基础性工程,我县坚持大规模培训干部、大幅度提高干部素质的要求,以抓好干部外出学习、引进师资讲学、县级短期培训、干部在线学习、理想信念教育现场教学为重点,不断丰富培训内容、努力创新培训方式、积极拓宽培训渠道,切实提高培训实效,稳步推进今年干部教育培训工作上新台阶。
突出服务大局和增强本领,扎实抓好干部人才外出学习培训。把外出学习培训作为提高干部综合素质的重要渠道,每年按照计划选送大批干部到州级以上部门挂职锻炼或学习培训,并做到认真筛选人员、按时上报名单、及时督促参学、保证学习效果。一年来,共选送3名领导干部到省外挂职锻炼,5名领导干部到省、州级部门挂职锻炼;选送16名干部到省州级部门跟班学习;选调95名干部、人才参加省外高校学习培训,210名干部参加省州党校和云南农村干部学院学习培训。
依托县校(院)合作项目,积极引进县外教育培训资源。县校(院)合作项目助推了我县干部教育培训工作,搭建了引进县外教育资源的平台,每年积极聘请院校专家、教授为县内培训班开展专题讲座,邀请省、州级部门资深客座讲师、部门领导和业务骨干为各培训班授课。开设领导干部理论学习教育“边城讲坛”,根据形势任务确定专题,邀请知名专家教授作专题讲座。今年,邀请了省安监局、州委党校等客座讲师到我县宣讲党的十八大精神、安全生产管理知识等内容,全县300余名领导干部参加了学习培训。
突出重点深化改革,扎实开展县级短期培训工作。围绕《云南省贯彻〈2010-2020年干部教育培训改革纲要〉的实施意见》,我县将干部进军营、下基层、走出去与进党校培训相结合纳入干部教育培训计划。年初精心制定计划和方案,根据不同层次、不同类别干部的培训需求设计培训内容,包括党的十八大精神、党务知识、行政能力提升、反腐倡廉教育等60余项内容。共举办了青年后备干部、妇女干部、党外干部和新任村党组织书记、村委会主任等各类培训班15期培训干部1015人次。对重点班次青年后备干部培训班,采取了军事训练、走出去考察与理论学习相结合的方式开展培训。同时,利用小农闲时机,以乡(镇)为单位抓好基层干部培训,一年来,11个乡(镇)共培训村组干部、村后备干部800余人次;培训科技致富带头人、产业大户、种植养殖能手400余人次;开展农村实用技术培训班828期培训4万余人次。
加强督促和信息管理,认真抓好全县领导干部在线学习。积极做好新增学员的报名工作,抓紧全县领导干部在线学习的日常管理、服务和督学工作,今年新增干部在线学习人员97人,全县参加在线学习的干部共有325人,其中:处级领导干部25人,科级领导干部288人,其它干部12人。下半年以来,对于没有完成学习任务的干部,采取打电话、发通知等方式促学,取得了良好的效果,目前,已超额完成学习任务的有 270人,占参学总人数的83%,比去年同期提高6%。
集中精力抓建设管理和服务,全力打造老山精神理想信念教育现场教学基地。通过上报项目争取上级支持、积极建设完善基地软硬件设施、做好协调服务确保培训效果,在“边建设、边使用、边完善”过程中,有序推进了现场教学基地建设,挖掘形成了以老山作战纪念馆和烈士陵园——边防二团新兵训练营——老山主峰——老山支前参战陈列馆——将军洞——天保口岸国门文化建设和边疆党建长廊建设——老山神炮遗址为主线的精品教学路线。自今年7月以来,已承接了省委组织部机关专题班,云南农村干部学院版纳德宏民干班、文山红河年轻干部培训班,全省组织工作专题培训组织部长班、组织人事处长班,省第三十三期中青班、州第十六期中青班和省属企业领导人员能力提升研究班等12个重点班次,900余名学员体验了现场教学活动,圆满完成了教学培训任务,使“老山精神”理想信念教育现场教学基地成为云南省加强干部理想信念教育、党性教育、爱国主义教育、推动干部教育培训改革创新的重要阵地。