麻栗坡县委组织部“四学四体现”学习贯彻
习近平总书记系列讲话精神

    麻栗坡县委组织部创新学习形式，采取多种方法，迅速掀起学习习近平总书记系列讲话精神热潮，力求让组工干部深刻领会讲话精神，以讲话精神推动组织工作的开展。
    领导带头引领学，体现示范性。班子成员按照“学习上先一步、认识上高一层、实践上先一着”的要求，采取集中宣讲、分散自学、专题辅导、计论交流等形式，带头学习、带头做笔记、带头写体会，学深学透习总书记讲话精神，形成上行下效良好学风，带动学习活动深入开展。坚持每周一干部职工集中学习制度，按照“通读把握精神实质，精读领悟思想内涵”的原则，一方面采取通读的方式，原原本本向全体干部职工传达习近平总书记一系列重要讲话；另一方面，采取“讲、学、论”的方法，逐字逐句反复学习，逐章逐段分析研读，交流学习心得，畅谈认识体会，相互启发，加深理解，切实做到学习一次，就能学到一些理论、搞懂一个问题、把握一些要领、提升一些认识。此外，干部职工还利用网络、QQ交流群谈认识、谈体会、谈想法、谈贯彻落实措施，力求真正把讲话精神落到实处、取得实效。
    紧扣主题重点学，体现时效性。结合组织工作内容，在全面学习的基础上，对习总书记系列讲话中提出的“怎样是好干部”、“怎样成长为好干部”、“怎样把好干部用起来”、党的基层组织建设等新思想、新观点、新论断进行重点学习、反复学习，并及时将讲话精神及有关要求贯彻到具体工作中。从树立正确选人用人导向入手，多渠道、多层次、多侧面了解干部，严格规范干部选拔任用程序，科学合理使用干部，全方位加强干部监督管理，有效避免了用人失察失误问题，解决了“干好干坏、干多干少一个样”的问题，树立了“以实干论实绩、从实绩看德才、凭德才用干部”的鲜明导向，营造了“个人埋头干事、业绩群众公认、进步组织关心”的良好氛围。以增强党在基层的执政基础和加强先进性、纯洁性建设为主线，以推进服务型党组织建设为着力点，以实施边疆党建长廊建设为中心，切实抓好组织体系、骨干队伍、活动载体、工作制度、场所阵地等基础工作，有效整合人才、智力、教育、信息、阵地、经费等资源，推动基层党建工作协调创新发展。以“人人皆是人才、人人皆可成才”理念为导向，创新人才引进机制，创建特色培育机制，完善激励保障机制，搭建人才成长平台，切实加强各类人才队伍建设，人才结构不断优化，人才总量稳步增长，人才队伍整体素质逐步提高。
    带着问题深入学，体现针对性。围绕习近平总书记一系列讲话有何重大意义，对我们提出了哪些新要求、新任务，我们怎么学、怎么看、怎么干等问题广泛展开讨论，引导组工干部深入分析新形势下组织工作中出现的新情况和新问题，准确理解和把握讲话的精神实质，提高组织工作科学化水平。同时，采取自选线路、轻车简从、不打招呼、一竿子插到底的方式，开展随机调研工作，广泛征求做好组织工作的意见建议，引导组工干部把问题带到工作中、走到讨论中、落到实处去。今年12月，县委组织部紧紧围绕健全党的基层组织体系、构建有效管用简便易行的选人用人机制、建立集聚人才体制机制等主题，从办公室、组织科、干部科等科室抽调人员组成6个调研组，采取召开座谈会、实地走访调研等方式，由部领导带队深入乡镇和县直部门开展专题调研，形成《加强和改善党对全面深化改革的领导专题调研报告》，为进一步加强和改善党对全面深化改革的领导，充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用奠定了基础。
    贴近工作实际学，体现实践性。紧密联系工作实际，运用讲话精神指导新的实践，把学习贯彻讲话精神同研究解决党的建设突出问题、组织工作难点问题、党员群众关心关注的热点问题结合起来，找准贯彻落实的切入点、结合点和着力点，从突出思想政治建设、干部人事制度改革、巩固执政基础、党管人才、作风建设等方面制订了2014年组织工作要点，明确了当前和今后一个时期全县组织工作的主攻方向，使习总书记讲话精神真正转化成为做好组织工作的强大动力。同时，深入开展选人用人工作对照检查，从职数管理、干部选拔任用监督、整治选人用人不正之风等方面认真查找存在问题，针对薄弱环节认真进行整改，着力提高了选人用人公信度。结合部机关民主评议工作，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，领导带头深入查找自身在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的问题，干部职工积极向领导提意见建议，群策群力抓好作风建设。结合“四群”教育工作，围绕 挂钩联系乡（村）扶贫济困、村情民意等热点难点调研，帮助群众解决生产生活中的实际困难和问题，先后为7位困难群众和党员送去慰问金3500元，为挂钩困难群众解决3万余元的食用油、大米等物资，为7名困难中小学生解决生活费共1.5万余元，积极协调县委党校、涉农部门举办农村实用技术知识培训班1期68人次。