麻栗坡县委组织部“四学四体现”学习贯彻习近平总书记系列讲话精神
作者: 发布时间:2013-12-31 09:10:17 点击率:53
麻栗坡县委组织部“四学四体现”学习贯彻
习近平总书记系列讲话精神
麻栗坡县委组织部创新学习形式,采取多种方法,迅速掀起学习习近平总书记系列讲话精神热潮,力求让组工干部深刻领会讲话精神,以讲话精神推动组织工作的开展。
领导带头引领学,体现示范性。班子成员按照“学习上先一步、认识上高一层、实践上先一着”的要求,采取集中宣讲、分散自学、专题辅导、计论交流等形式,带头学习、带头做笔记、带头写体会,学深学透习总书记讲话精神,形成上行下效良好学风,带动学习活动深入开展。坚持每周一干部职工集中学习制度,按照“通读把握精神实质,精读领悟思想内涵”的原则,一方面采取通读的方式,原原本本向全体干部职工传达习近平总书记一系列重要讲话;另一方面,采取“讲、学、论”的方法,逐字逐句反复学习,逐章逐段分析研读,交流学习心得,畅谈认识体会,相互启发,加深理解,切实做到学习一次,就能学到一些理论、搞懂一个问题、把握一些要领、提升一些认识。此外,干部职工还利用网络、QQ交流群谈认识、谈体会、谈想法、谈贯彻落实措施,力求真正把讲话精神落到实处、取得实效。
紧扣主题重点学,体现时效性。结合组织工作内容,在全面学习的基础上,对习总书记系列讲话中提出的“怎样是好干部”、“怎样成长为好干部”、“怎样把好干部用起来”、党的基层组织建设等新思想、新观点、新论断进行重点学习、反复学习,并及时将讲话精神及有关要求贯彻到具体工作中。从树立正确选人用人导向入手,多渠道、多层次、多侧面了解干部,严格规范干部选拔任用程序,科学合理使用干部,全方位加强干部监督管理,有效避免了用人失察失误问题,解决了“干好干坏、干多干少一个样”的问题,树立了“以实干论实绩、从实绩看德才、凭德才用干部”的鲜明导向,营造了“个人埋头干事、业绩群众公认、进步组织关心”的良好氛围。以增强党在基层的执政基础和加强先进性、纯洁性建设为主线,以推进服务型党组织建设为着力点,以实施边疆党建长廊建设为中心,切实抓好组织体系、骨干队伍、活动载体、工作制度、场所阵地等基础工作,有效整合人才、智力、教育、信息、阵地、经费等资源,推动基层党建工作协调创新发展。以“人人皆是人才、人人皆可成才”理念为导向,创新人才引进机制,创建特色培育机制,完善激励保障机制,搭建人才成长平台,切实加强各类人才队伍建设,人才结构不断优化,人才总量稳步增长,人才队伍整体素质逐步提高。
带着问题深入学,体现针对性。围绕习近平总书记一系列讲话有何重大意义,对我们提出了哪些新要求、新任务,我们怎么学、怎么看、怎么干等问题广泛展开讨论,引导组工干部深入分析新形势下组织工作中出现的新情况和新问题,准确理解和把握讲话的精神实质,提高组织工作科学化水平。同时,采取自选线路、轻车简从、不打招呼、一竿子插到底的方式,开展随机调研工作,广泛征求做好组织工作的意见建议,引导组工干部把问题带到工作中、走到讨论中、落到实处去。今年12月,县委组织部紧紧围绕健全党的基层组织体系、构建有效管用简便易行的选人用人机制、建立集聚人才体制机制等主题,从办公室、组织科、干部科等科室抽调人员组成6个调研组,采取召开座谈会、实地走访调研等方式,由部领导带队深入乡镇和县直部门开展专题调研,形成《加强和改善党对全面深化改革的领导专题调研报告》,为进一步加强和改善党对全面深化改革的领导,充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用奠定了基础。
贴近工作实际学,体现实践性。紧密联系工作实际,运用讲话精神指导新的实践,把学习贯彻讲话精神同研究解决党的建设突出问题、组织工作难点问题、党员群众关心关注的热点问题结合起来,找准贯彻落实的切入点、结合点和着力点,从突出思想政治建设、干部人事制度改革、巩固执政基础、党管人才、作风建设等方面制订了2014年组织工作要点,明确了当前和今后一个时期全县组织工作的主攻方向,使习总书记讲话精神真正转化成为做好组织工作的强大动力。同时,深入开展选人用人工作对照检查,从职数管理、干部选拔任用监督、整治选人用人不正之风等方面认真查找存在问题,针对薄弱环节认真进行整改,着力提高了选人用人公信度。结合部机关民主评议工作,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,领导带头深入查找自身在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的问题,干部职工积极向领导提意见建议,群策群力抓好作风建设。结合“四群”教育工作,围绕 挂钩联系乡(村)扶贫济困、村情民意等热点难点调研,帮助群众解决生产生活中的实际困难和问题,先后为7位困难群众和党员送去慰问金3500元,为挂钩困难群众解决3万余元的食用油、大米等物资,为7名困难中小学生解决生活费共1.5万余元,积极协调县委党校、涉农部门举办农村实用技术知识培训班1期68人次。