“三优先”培养后备干部

云阳县着力加强后备干部培养，坚持后备干部优先教育培训、优先实践锻炼，优先帮带培养，建设高素质后备干部队伍。

一是教育培训优先。将后备干部教育培训作为干部教育培训的重点，每年至少安排1期中青年后备干部培训班，优先对后备干部进行政治理论和业务能力培训，夯实后备干部理论基础，提高工作理论水平。

二是实践锻炼优先。畅通乡镇到部门、部门到一线，常规部门到处理信访一线等培养渠道，给后备干部分任务、压担子，促进干部成长。选派10名年轻干部到山东、市级部门、主城等地挂职锻炼，选派3批15名正职后备干部到信访办挂职，选派10名部门后备干部到扶贫一线磨练成长。

三是帮带培养优先。按照干部层级原则，乡镇部门主要领导一对一培养帮扶正职后备干部，副职领导帮扶其他后备干部，198名正职领导干部与253名副职结成帮扶对子，323名副职领导干部与412名副科级领导干部结成帮扶对子，通过传帮带的形式，亲手传授工作经验，在实践中优先培养后备干部。