在“接地气”中“增底气”

　　现在的青年干部中毕业即进机关的“三门”干部较多，有的虽然出身农村，但在机关工作多年，对基层的真实情况、群众的真实想法了解不透，基层工作经历尤其是基层领导工作经历不足，这已成为制约青年干部成长的一个重要瓶颈。

　　艰难困苦，玉汝于成。基层是最好的课堂，群众是最好的老师。环境越艰苦，困难越突出，越能考验人，越能磨炼人。实践证明，青年干部要想有所作为，不断进步，只有在多走基层，敢接“地气”。四川省眉山市既让青年干部在直接联系服务中沉到基层发展一线“接地气”，在田间地头与群众结亲戚、察民情、解民忧，身体力行转作风；同时更注重把部分看得准、有潜力的青年干部选派到经济发展前沿、乡镇基层第一线摔打锻炼，砥砺品质，增长才干。实践效果证明，青年干部基层一线践行党的群众路线，不仅在接“地气”中转变了作风，强化了宗旨意识，更增加了青年干部自身成长发展、务实为民的“底气”。

　　干部行不行、干得好不好、是否得到了群众的认可，需要干部在一线的工作实绩来评判。所以，青年干部要把加强基层实践作为成为好干部的自觉追求，放下架子，沉下身子，深入基层、深入群众，到基层去、到艰苦地区经风雨、见世面、接地气，在基层群众中吸取营养、改良心智，在实践中积累经验、磨炼意志，提升解决复杂矛盾和问题的能力，从而真正的让年轻干部们在一线实践中锻炼成长。（作者单位：四川眉山市委组织部）